陈先生放弃全部仲裁请求事项。□律师点评本案主要涉及劳动合同效力、劳动者主体资格、病假工资支付标准等焦点问题。一、劳动合同是否无效应当由劳动争议仲裁机构或 拥有“双重国籍”应当由公安部门进行认定。从中国出入境管理机构的信息来看，其从未有使用外国护照的记录，出入境记录国籍栏中也显示国籍为中国。公司也是按照 ...
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协议书不能反映案外人张某支付的一次性赔偿款中包含误工费；其次，向劳动者支付病假工资系用人单位的法定义务，即使案外人所付一次性赔偿款中包含误工费，其 对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁 ...
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承担？（合同上也没有说明请假扣除工休的）经理没责任？毕竟开始她说我们没病假的，病假条没用才导致我把病假条仍了而引起一系列的事情的。我给老总打电话他说牙同也算病？不给病假即使有病假条 难道我10天工资就这样给我扣了？所有责任都我一个人来承担？ 这种做法合法吗？还有请假扣休合法吗？...
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月，现回来上班，但公司规定要求返还之前病假期间公司所支付的所有病假工资，也就是说我现在一个月基本上没工资。目前公司有一本地员工，也是同样情况，因为该 得知，不可辞职否则将视为违约，所以该员工不敢辞职，一直返还病假工资。 请问公司的做法合法吗？公司的这项规定是否违反劳动法？如果我现在辞职公司是否追究我的 ...
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上了3个月后我因身体有病在家休息,还开了病假条,单位收了3个月的假条还查看了病历记录,后来就拒收我的病假证明,期间没有发给我任何病假工资,由于单位长期不收我的病假 签. 我已上诉到劳动仲裁,可一年了没有判下来,好象很难很难. 我可否要回前述中四险一金企业部分交的钱., 我可以要回病假工资和得到补偿吗?...
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长，不批准我的病假，我希望公司单位发放4月的病假工资，但单位反口说没有收到我的病假申请，所以没有工资，并且当我是旷工开除了我，但不出书面的解雇信。 到了劳动仲裁去投诉，工作人员说单位是可以不批准我的病假的，而且医疗期要单位批准才有。一下子我就蒙了，看病已经花了几千块，连劳动部门都这样说 ...
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医院，个人诊所等非正规医院的证明无效。如果不能提供病志，视为事假。 注：病假是指员工本人生病，因为照顾父母儿女等其他任何人生病请假，视为事假。连续请病假超过 安排的不计入加班。请务必保证工作时间内的工作效率，员工有权拒绝加班，每加班一天，按当月工资的1/10发放。 17、 本规定从2014年4月1日 ...
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上班由于上月27号早班感到身体不适打了电话给经理请病假，经理当时说请病假要有区级或者县级医院开具的病历本和病假单与收费清单，后我去一家诊所看了病买了 所以公司说过了时间只能算我矿工且病假单也无效，因之前家里搬家已经矿工一天公司规章制度一个月矿工两天当自动离职不给予发放所以工资，我想问像我这个情况去申请 ...
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各位律师好: 有以下几个问题,麻烦律师帮助解答: 1 医疗期内企业经与员工协商同意,是否可以解除劳动合同; 2 解除劳动合同规定,每工作满一年,企业按解除前12 扣除6个月病假工资,再向前追溯6个月,即本人正常上班时的平均工资计算; 3 员工遵医嘱休病假,企业不批假,员工能正常休病假吗 辛苦各位律师了 ...
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第一年因为妊娠反应休假半年多，第二年产假结束因为腿韧带拉伤休假3个月，最近感冒想请病假，却被告知没有资格请病假了，是这样吗？ 另外，病假期间，工资是按我正常工作的工资的百分比发放吗？还是扣除病假的天数发放工作天数的工资？国家或天津市有相关规定吗？...
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