；声像档案、实物档案及已故干部、职工档案应及时归档。第十条档案的移交与接收：各类档案由各处室兼职档案员填写移交目录一式二份，与厅档案室进行交接后签名盖章， 的借阅手续，不得涂损档案，不得转借他人，阅完及时归还。档案管理人员对归还的档案要检查是否有遗失、涂损等现象。第六章罚则第十九条根据《江西省档案管理 ...
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)任命，包括12名全职成员和2名兼职成员。IASB负责批准国际财务报告准则(IFRS)和其他相关文件，如编报财务报表的框架(简称框架)、征求意见稿和其他讨论文件 实施限制。IASB认为财务报告要求随着时间而演变的事实是很好理解的，而且当签订协议时各方应是知道的。各方应确定协议是否应孤立于未来会计准则的 ...
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资料,至少包括以下内容:(一)教育背景、工作经历、兼职等个人情况；(二)与本公司或本公司的控股股东及实际控制人是否存在关联关系；(三)披露持有本公司股份数量 新设合并,合并各方解散。第一百七十二条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起10日内通知 ...
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密码，更离奇的是还反咬一口去劳动仲裁，因为她是兼职的，所以当时也没和她签订书面上的任何协议，但她欺骗仲裁说自己是全职员工，并说公司不肯和她签 这个设定开机密码属于什么行为？我可否追究其法律责任？ 另外公司支付了5000多元却没有得到任何东西，她这样算不算诈骗行为？是否应该去公安机关报案，要求追回钱款？...
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劳动者的劳动报酬，就可能构成本罪；如果用工单位违反劳务派遣协议，拒不支付被派遣劳动者劳动报酬，劳务派遣单位也应及时、足额支付劳动报酬，否则也可能构 不能构成法定从宽情节，但可以作为酌定从宽情节或依法适用缓刑。 2.行为人是否需要足额支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任？我们认为，在拒不支付劳动 ...
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规定乙方被终止甲方工作后两年内，不得为任何与甲方具有相同性质或存在竞争业务的企业实体(包括但不限于xxx公司)提供服务，或从事任何与甲方具有相同性质或存在竞争 系全职或兼职的形式提供服务。。。 xxx公司已包括了同行业的全部公司，也就是说如果离职，我就不能在做同行业的工作。 请问，该协议是否超出了保护 ...
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[47] （六）辩诉交易 辩诉交易可视为公力救济框架下私的交涉，指被告与检察官达成协议，被告自愿承认指控罪名、犯罪事实，检察官相应保证对被告降格、减少 论私力救济》，清华大学博士学位论文，2003年。 [2] 如见徐昕：《法律是否重要》，《社会学研究》2004年第1期。 [3] 苏力通过一私了案例论及 ...
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，要求员工在职期间及离职后遵守掌握用人单位的商业秘密或者不能到有竞争关系的单位任职或者兼职，否则就需要承担巨额的违约金，可劳动者往往又以用人单位没有支付 ，或者自已开业生产或经营同类产品、从事同类业务 （5）对是否存在损害结果的要求上，在保密协议中，员工泄露商业秘密违约时，法律上要求对商业秘密的侵害 ...
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各会计师事务所应于2011年5月31日前完成自查工作，向我委提交加盖公章的自查报告和相关表格（资料报送地点：深圳市福田区景田东路9号财政大厦1412房 是否分开核算、分灶吃饭 7.合伙人（股东）是否存在不履行合伙协议或者不按合伙协议、章程办事的行为 8.是否存在少数合伙人（股东）侵占、损害其他合伙人（ ...
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性的《基本法》作为协助的依据。 双边协议模式的良好实践效果证实了这种模式具有强大的生命力，并具有移植的必要性和可行性。一种制度创新是否成功和具有被推广的 中心的其他优势，应该可以保证该中心起码业务流量。 4各法域的仲裁制度对仲裁员的兼职单位数量并无限制，因此，中国区际商事仲裁中心与现存各法域内部常设 ...
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