、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 单位的，应当提供营业执照、登记证或者注册、登记机关出具的证明文件复印件，并在仲裁申请书中载明其名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、 ...
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章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是 事实，有聘用合同书、眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见、报告、申请书、通知、通报、医师执业证书、眉山市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、眉山 ...
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各单位按有关规定办理(5项)2、公务员离岗培训3、正科级及以下职务公务员的辞职辞退4、领导人享受处级待遇的经费自给、企业化管理的事业单位内设机构名称5 印发深圳市推行新型墙体材料管理规定的通知》第七条11．建设工程项目施工招标申请书依据：《深圳经济特区建设工程施工招标投标条例》第二十九条12．核发工程 ...
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本办法所称劳动争议是指下列劳动争议：(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动 所根据的事实、理由；(三)与本案有关的证据。第二十六条仲裁委员会应当自收到申请书之日起7日内作出受理或者不予受理决定。决定受理的，应当自作出决定之日 ...
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建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年 交由委托人签字或者盖章再递交劳动争议仲裁委员会立案，律师应尽量避免代替委托人签署包括申请书、起诉状等法律文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第五十一条劳动 ...
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建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年 交由委托人签字或者盖章再递交劳动争议仲裁委员会立案，律师应尽量避免代替委托人签署包括申请书、起诉状等法律文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第五十一条劳动 ...
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，被告同意补偿原告1.5万元并签订了赔偿协议。原告于当日申请辞职，当时被告未给原告办理离职手续。现原告认为当时治疗过程并未结束，并且不知道实际的损失 被告某某货运公司辩称，原告是由于自身受伤无法工作，其本人提交了工伤处理的申请书，经过协商达成协议，被告已经赔偿了原告15000元；原告曾起诉后又撤诉了 ...
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、《工伤认定办法》。证据有：1、《工伤认定申请表》及《关于谢X因工负伤申请书》，被告用于证明第三人申请工伤认定的事实；2、谢X身份证；3、电脑咨询 医院救治，2009年6月8日伤愈出院。2009年10月7日，第三人提出辞职申请，现已离职。2010年3月18日，第三人向被告申请工伤认定。2010年6月2 ...
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办法由营运小组制定。第十一条 从业人员在退职、辞职、免职或解雇时，申请发给退职酬劳金时，必须填具申请书，由所属部门主管及人事部门签注意见后转送营运小组核发。 人，呈由董事长核定，余由董事长指派，召开委员会均应为公司的从业人员任期中离职、死亡当然解职。委员处理其职务有重大过失或故意加损害于营运小组亦同。 ...
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贵的加班费。2、晏六贵在2003年11月24日向贝恩特公司递交辞工申请书，申请书中明确的提出两个事项：(1)解除本人与公司的劳动关系；(2)按政府所规定加班加点 吃”。贝恩特公司并无欺诈行为。晏六贵接受这份工作并按此待遇在贝恩特公司一直做到2003年11月25日，因晏六贵提出辞职申请而终止劳动关系。因 ...
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