杜先生在2009年6月1日进入某单位工作，单位没有与杜先生签订劳动合同，也没有给杜先生办理社会保险等。当时杜先生对劳动法不熟悉，对单位的做法 律师该如何维护权益。律师根据杜先生情况向其做了详细的分析，尤其是劳动合同、社会保险等问题劳动者一定要及时主动的采取合法手段维护合法权益。此案件中关键的一点是 ...
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众多，中小型企业管理不规范问题。劳动者在外打工一定要注意保护自己的合法权利。劳动者一旦找到工作，首先要与用人单位或雇主签订劳动合同。其中内容包括：劳动 合同可以约定试用期，但试用期不得超过３个月，而且试用期包括在劳动合同期限内；无效合同给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的， ...
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你好 我是上海人 目前与一家山东公司签订劳动合同 它在上海有分公司 上班地点在上海 因为山东总公司不能给我们缴纳养老保险 它委托了一家人事外包公司给我交社保 这就意味这要签订两份劳动合同 ，还有要调转个人人事档案的问题 我有顾虑 所以提出了撤销第一份劳动合同的要求，只签 ...
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，我是否需要三方协议上的违约金呢？ 我注意到三方协议上有一条“本协议自甲乙双方签字之日起有效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后，本 会规定相关的培训费和服务年限。假设我在培训后提出辞职，这时候我又会面临什么问题？ 由于刚毕业，社会经验严重不足，现在想用法律保护自己的合法权利。恳请吴律师为 ...
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转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容 能要求公司支付哪些赔偿金？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金 ...
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现在有个单位其税务登记等都是非武汉市的，在武汉设立了个办事处，没有到工商部门办任何手续，无独立的财务核算。就是在武汉租了层写字楼。我现在被招聘到其办事处上班，订立劳动合同该到哪里备案？不备案是否有法律效力？在签订劳动合同时需要注意些什么？方便以后万一使用...
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繁琐的工作（比如买办公室所需用品等等）没有签订劳动合同公司说干满一年给我买社保现在2010.6月老板提出给我买社保但是我不想干了我可以立刻走人么没有什么注意事项吧？老板人品有问题但他不要我走但我想要立刻走必须应该不用必须实行什么财务交接之类的工作吧？如果和老板 ...
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市根据当地的实际情况，选择二至三个条件成熟、基础工作比较好且已签订个人劳动合同的企业进行试点，取得经验后再逐步推开，具体安排如下：(一)准备阶段1 等形式进行广泛宣传，并结合实践经验逐步扩大试点面。 五、应注意的问题(一)进行集体协商签订集体合同是社会主义市场经济条件下的一项新的工作，各级领导都应高度 ...
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这样除了被裁判赔偿外，还因为没有及时签订劳动书面合同而被劳动行政机关处罚（上海单位被处以500~1000元/人*未签订合同的职工人数=处罚金额） 根据劳动法第十 （三）款举证。同时必须注意的是：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。这个条款理解上出现了问题。很多人认为劳动报酬就是工资，但是根据上海市 ...
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，双方签订的劳动合同应为有效。 【评析】 笔者同意第二种意见。本案在劳动者虚假学历这一客观事实基础上引发合同效力的分歧，关键是对用人单位应承担注意义务 如实披露信息但并不构成法律上的欺诈行为。 第三，若用人单位以劳动者学历虚假问题主张无效，应当及时作出，过后不能随意以此为由对劳动者进行处理。实践中， ...
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