营业执照显示经营范围为生产光电传输器件等。又查，被告在原告单位工作期间月平均工资为5750元。以上事实，有裁决书、《知识产权权属、保密及竞业禁止 补偿金，系其自主处分自己民事权利的行为，本院予以准许。原告要求判决不予支付被告解除劳动合同经济补偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。但支付被告经济 ...
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个人应缴的五险一金后）。 但从今年春节后，也就是2014年的2月份，却突然停发工资了。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续 一次性返还前12个月，每个月20%的工资（因为公司只按最低工资标准的80%发放）； 3.经济补偿金的解除劳动合同前12个月的平均工资是以什么为标准计算的？是 ...
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参考。 一、原告要求被告支付自2007年5月到2009年3月期间的加班工资及拖欠工资的经济补偿金合理合法。理由如下：①原告在被告单位工作期间周末加班95天的 。故原告向被告索要2007年5月到2009年3月的加班工资是有充分法律依据的；③计算加班工资的基数应当原告的平均工资收入，即固定底薪加提成工资， ...
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劳动合同法实施以后即2008年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题 可以以第三份合同视同无固定期限，而提出要求2倍的经济补偿金，即7.5*2=15个月的平均工资？ 问题2：如果我先书面提出要求续订无固定期限合同 ...
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佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？这合理吗？ 经济补偿金是不是应该按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资（包括每个月结算的提成，年终奖，不含社保补贴）？谢谢...
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中学校医，学生开学期间是按月计发工资，寒暑假期间是按天计发工资，一年中就有近两个月没有工资，计算经济补偿金的12个月平均工资该怎么计算？是按12个月 个月工资，劳动者就吃亏了。请求给予帮助和解答，为谢。上班时间是上一天12小时，休息12小时，每月工资是1100左右（加班加点全包括在内），按天发工资给的 ...
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我在一公司上班，现被裁减下，裁减前被待岗五个月，领最低生活费。请问，经济补偿金是正常生产上班时的平均工资，或者连待岗工资在内的前十二个月的平均工资？...
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经济补偿金的月工资是前12个月实发工资的平均工资（就是请假加班补贴奖金等都计算在内的），还是不包括请假加班等基本工资的平均工资呢？...
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，现批复如下：个人取得用人单位发给的解除劳动合同经济补偿金，属于工资、薪金性质，应征收个人所得税。鉴于该经济补偿金属于一次性的补偿收入，计税时适用于从简的 补偿金按6个月(最长不得超过6个月)平均计算征收个人所得税，由用人单位代扣代缴税款。个人取得经济补偿金后重新工作的，已征税款不再办理补退事宜。 此 ...
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支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在 奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照 ...
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