分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真落实绩效工资分配的相关规定和向县以下农业 ，密切配合， 扎实抓好基层农业技术推广体系改革工作。（十五）认真制定方案，精心组织实施。各县区政府要在深入调查研究和广 泛听取各方面意见的基础上， ...
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设置和“三秦学者”的评审工作； (二)省委人才工作领导小组确定“三秦学者”计划实施方案，向社会发布岗位设置条件和设岗数量的公告； (三)符合条件的单位向省级主管 九条 “三秦学者”及科研、技术骨干在聘期内，享受设岗单位按国家规定的工资、福利、社会保险等待遇。其他有关工作、生活方面的待遇，由主管部门和设 ...
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和“凡进必考”制度。事业单位实行全员聘用制度，建立健全各项社会保险，完善与岗位职责、工作实绩相挂钩的考核评价体系，多层次、多渠道妥善安置改革分流人员。 ，促进教育均衡发展。各县区要结合本地实际，制定辖区内推进义务教育均衡发展的实施方案，提出明确目标和工作推进措施，切实有效地解决当前存在的城乡教育失衡 ...
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体改办和省水利厅。在此基础上，研究制定《云南省水利工程管理体制改革实施方案》，报省政府批准实施。各地要根据水利工程管理单位的性质划分，选择具有代表性的水管单位 单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距 ...
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检修、安装使用特种设备等危险性作 业，制定专项安全技术作业规程、岗位安全操作规程和安全保障措施，实施作业许可管理制度。（安监局及各行业主管、监管部门分工 住房和城乡建设等部门配合）（四十九）建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（国资委、人力资源和社会保障厅 ...
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人员编制不得低于核定编制总数的70%，从而优先保证技术管理和运行、观测类等岗位专业人员。实行水利工程运行管理与维修养护分离后的维修养护人员、兼有公益性和 ，落实主体责任，组建领导机构和工作班子，结合本地实际，制订具体实施方案，并认真组织实施。水行政主管部门要会同有关部门加强对水利工程管理体制改革的指导 ...
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分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真落实绩效工资分配的相关规定和向县以下农业 研究和广泛听取各方面意见的基础上，结合本地实际，制订基层农业技术推广体系改革实施方案，并报省政府审批，涉及到机构编制调整的须报省编委审批。各地要 ...
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水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 、直辖市人民政府要加强对水管体制改革工作的领导，依据本实施意见，结合本地实际，制定具体实施方案并组织实施。各级水行政主管部门和水管单位要认真组织落实改革 ...
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事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性，为学院提供更好的 。4. 饮食中心、工厂等部门分配办法由各部门根据具体经营情况自行确定，报总公司审批后实施。附件1：____________附件2：总公司岗位工资系数参考表（略）...
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，按实际少安排残疾人就业的人数，根据统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。市地税、财政、人事、劳动保障、审计、残联等 共享小康工程的重大意义，在全社会积极营造扶残助残的浓厚氛围。各地要精心制定本地残疾人共享小康工程的实施方案，并逐年制定年度工作计划。（二）确保政策实施 ...
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