公司工作，2008年6月辞职不干，为主动辞职，并非用人单位终止与职工的劳动关系，按法律规定，赵超不能得到经济补偿金。且（2008）009号仲裁案件 规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵超因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班 ...
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义工作的单位就是原告网通长葛公司，网通长葛公司作为本案诉讼主体是适格的，故原告要求判决原、被告构不成劳动合同关系，其不应承担被告的 社会保险 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由上诉人中国联合网络通信有限公司长葛市分公司承担。 本判决为终审判决。 审判长曹书军 代理审判员蒋瑞 ...
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，河南陕州律师事务所律师。上诉人李登科因与被上诉人河南省兴业通信网络工程有限公司（以下简称兴业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2011)湖民一初字第 科办理了养老、医疗、失业保险，不存在补办的情况。由于兴业公司维修工的工作特点，双方在劳动合同中约定，李登科实行的是不定时工作制，因此其不存在 ...
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法律文书。被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司，住所地鹤壁市淇滨区兴鹤大街中段。法定代表人李占伟，该公司经理。委托代理人李树成，男， 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故王金叶要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦不予支持 ...
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劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体劳动合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （ 、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券、票据等有关的民事纠纷、适用特殊程序案件案由等共十大部分，作为 ...
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网络公司系进行校外实习，其当时尚未毕业，仍是在校学生，其虽与网络公司签订了劳动合同，但依法不应视为就业，故本院认为双方当事人之间应属劳务关系 判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3571元，由上诉人郑州无限开拓网络技术有限公司负担。本判决为终审判决。 审判长闫明 审判员李南 代理审判员袁斌 二 ...
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焦点的证据持有异议：一、原告德源信恒事务所提交的证据3,《关于北京一起玩网络科技有限公司热血江湖游戏收入专项审核说明》（以下简称报告草稿），证明德源信恒事务所 公司）投资的先达华网通信技术发展（北京）有限公司（以下简称先达华网公司）解除了劳动合同，她是原中华网科技公司的财务总监，同年3月份因为劳动争议 ...
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。数额由浚县社会保险事业管理局核定。2、对申请人的其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。本院 二条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告中国联合网络通信有限公司浚县分公司于 ...
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分公司合并为中国联合网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告王岩认为其应与该公司签订劳动合同，而非劳务派遣合同，故拒绝签订， 应为其办理并补缴各项社会保险。对于原告要求退还3000元押金的请求，根据劳动合同法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物， ...
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陈莉。现“凯夫软件园”的土地及地上物的所有权人为凯夫网络公司。上述事实，有《建设工程施工合同》、《补充协议书》、付款凭证、鉴定报告、档案资料、 该笔费用，理由充分，应予以支持。按照沈阳市《关于改革建筑工程劳动保险费用管理办法的意见》规定，劳动保险费用是建筑工程造价的组成部分，应计入工程总造价。该费用由 ...
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