的基本生活，在规定时间内对下岗职工提供职业培训、职业介绍、就业指导、组织劳务输出、办理社会保险等促进再就业方面的帮助和服务。第三条在市劳动就业服务局设立 解除劳动关系。托管期满后仍未能就业的下岗职工，再就业服务中心应与其解除托管合同。第十一条解除托管合同的人员，应与所在企业解除劳动关系，到市劳动就业 ...
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。 7、免费为符合条件的下岗失业人员提供1次职业培训、3次职业介绍和1次职业指导服务。 8、对劳动就业服务企业的认定，符合条件的，自企业上报齐备 企业申报的工资集体协商协议，手续齐全、资料完备的，15个工作日内审核完毕，劳动合同鉴证工作即时办理。 13、职工一方在30人以上的需特别审理的劳动争议案件， ...
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定向奖学金、承担培养费用等与学校及学生签订培养培训合同，学生毕(结)业后按合同到指定单位完成规定服务年限。毕业生就业制度的改革必须与劳动人事制度的改革 人才、劳动力市场需求预测工作，通过人才中介和职业介绍机构，为各类职业学校和职业培训机构提供需求信息。职业学校和职业培训机构及社会有关机构要加强对学生的 ...
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工作，为深化国有企业改革创造良好环境。一、在各级劳动部门所属职业介绍机构开辟专门为下岗职工服务的窗口，优先为就业困难的下岗职工和失业六个月以上的 实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。 十、进一步加强对劳动力市场的管理，落实职业介绍许可证制度，加强监督、检查。 ...
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。各级劳动保障部门要热情为企业职工培训工作中的教材、师资、设备等提供尽可能的服务，指导企业建立与培训制度相结合的鉴定考核制度、工资分配制度和劳动用工制度， 资格证书后方可正式上岗。就业及职介机构等要在职业介绍、招用手续、签订合同及办理保险等各工作程序中增加审核职业资格证书的内容，把严把技术工种入口关的 ...
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职业教育与劳动就业联系（十五）严格实施就业准入制度。有关部门要在职业介绍、企业招工和私营、个体工商登记等环节严格执行劳动者就业或上岗前必须接受职业 职业指导和就业服务，拓宽毕业生就业渠道。职业学校要广泛同社会用人单位加强联系，努力把招生同招工结合起来，招生时和用人单位签定用人合同，为用人单位“定向培养 ...
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扎实工作，为深化国有企业改革创造良好环境。一、在各级劳动部门所属职业介绍机构开辟专门为下岗职工服务的窗口，优先为就业困难的下岗职工和失业六个月以上的 实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。十、进一步加强对劳动力市场的管理，落实职业介绍许可证制度，加强监督、检查。 ...
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个人在流动人口入住时进行登记。房屋出租人向流动人口出租房屋，应当签订房屋租赁合同，并按照《中华人民共和国城市房地产管理法》的规定向房产管理部门办理备案手续。 管理相关规定负责登记。上述人员不再需要向公安机关申报居住登记。第十一条物业服务单位以及从事房屋租赁、职业介绍的中介机构应当配合公安机关和流动人口 ...
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加快建立统一规范灵活的人力资源市场，完善公共就业服务体系，为各类劳动者提供优质的职业指导和职业介绍等服务，定期公布人力资源市场供求信息，引导各类劳动者 75%以上，培训后推荐就业率达到85%以上，半年就业稳固率（在岗或签订劳动合同）达到70%以上，灵活就业率达到60%以上（工商登记或劳动报酬证实），可 ...
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约定，濮阳国际公司推荐王宗涛赴韩国从事近海渔业船员事宜，合同期限3年。双方同时约定，擅自离开所服务的船主会社或请假逾期不归等行为视为违约行为，如果 涛和濮阳国际公司签订的合同书明确约定，双方所签合同不属于劳动合同，只是职业介绍推荐，双方之间没有劳动关系，该合同适用中华人民共和国合同法调整。郭继英、楚彦 ...
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