故申请人要求支付经济赔偿金的诉请，没有事实依据；2、公司刚成立不久，不具备缴纳社会保险的条件；3、被申请人与申请人签订过劳动合同，且申请人并不存在加班的 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。申请人并未提交证据证实被申请人存在违法解除劳动关系的情形，故其要求被申请人支付赔偿金的诉请，无据可依，本委 ...
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我今年3月1号在厂里工作时受伤的，现在工伤认定下来了。由于我是派遣工，现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了，厂里现在叫我签他们的合同，并与原单位申请离职(派遣单位），解除劳动合同，这样对我以后赔付有没有影响，我在网上看受伤职工和原单位解除合同，工伤职工就和原单位不存在任何 ...
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上诉人（原审原告）娄兴斌，男，1957年8月15日生，汉族，原系沈阳胶管总厂职工，住址沈阳市苏家屯区中兴街大官房西委四组15—2号。 被上诉人（原审被告 的实际表现，2005年3月8日，沈阳胶管总厂决定对娄兴斌给予开除处分，解除劳动合同，并向娄兴斌送达了《关于对楼兴斌同志严重违纪予以除名的处理决定》 ...
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玻璃分公司的员工（原沈阳浮法玻璃厂），2001年单位解除我的劳动动合同，当时我也不懂什么解除劳动合同还有工龄补偿什么的，就是现在我什么都没有，这几年我 打起了劳动官司，我的申诉就是找我的养老保险，还有“解除劳动合同”的经济补偿，在这场官司中，对方强调我的诉讼时效过时，您说我们老百姓懂什么！法官判决不 ...
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原告XX，男。被告XX公司。原告XX与被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人XX，被告委托 “XX，男，回族，1958年10月生，1976年12月入伍。该同志原系我单位职工，1993年被XX公司开除，XX(93)101号文(档案待补)”。后原告 ...
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工作关系也没有调进去，同时，这家单位也不与我签订劳动合同和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但这份工作的收入是我唯一的生活来源），万般无奈，我与原单位只能订立外出学习的协议。 今年1月份，在没有任何通知、谈话什么的情况下，目前工作所在的单位开始停发我 ...
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公司后，就成为该公司的一名职工，接受该公司工作安排与管理，享受劳动权利，承受劳动义务，虽然与该公司没有订立书面劳动合同，但是双方已形成了事实上的劳动关系 如何界定的复函》的规定做自动离职处理。上述政策规定，停薪留职期满后，劳动者逾期不回原单位，原单位可按自动留职处理。处理的程序是，应根据《企业职工奖惩 ...
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，所以要求原告支付6个月的安家费。按照劳动法的有关规定，被告和原告的劳动合同关系没有解除，原告应该承担被告的医疗和其他费用。3、对于护理费问题，已经请了 和职工康复的社会保险制度，它关系着企业职工的基本权利。被告在原告单位劳动，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告因工作遭受事故伤害，应获得 ...
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、曹萌在二职专做临时门卫人员，与二职专没有约定办理养老保险费、失业保险金，又不是在编事业单位人员。曹漫华原单位是开封市标准件厂，其养老保险费、失业金 〉的复函》第一条规定：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言 ...
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总公司兼并，被告即成为东营汽车运输总公司的职工。1994年11月20日被告与东营汽车运输总公司签订了为期10年的劳动合同，1995年10月东营汽车运输总公司将 公司上班，无工资及待遇。1996年7月--1997年2月被上诉人仍在该单位，无岗未上班，无工资及待遇。1997年3月--1997年5月被上诉人 ...
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