8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未 加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， ...
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年1月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额46,826.20元；5、要求威伦厂为朱某某补缴2000年4月至2008年12月的 对自己主张的事实提供证据加以证明。然现有证据表明，朱某某不但在相关的劳动争议申请书中，承认自己在2002年7月进入泰伦公司，而且在2007年12月25日与 ...
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浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年8月6日至2009年12月18日期间未签订劳动合同的双倍工资23198.05元，支付经济补偿金5000元 应续签书面劳动合同。本案中，原告提供相关证据证明在劳动合同期满后，原告要求与被告订立劳动合同，但因被告之原因未能续签，原告已尽诚实磋商义务 ...
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工资。现起诉要求被告支付2006年8月12日至2009年5月20日加班工资57000元、2008年1月至同年11月未签订劳动合同的双倍工资14080元，为 、工资单予以认定。以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， ...
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仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 倍工资差额，原告陈述因被告从未与原告签订劳动合同，故要求被告支付双倍工资差额。被告陈述双方签订了劳动合同，并提供了两份劳动合同。原告虽对被告提供 ...
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以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。 ，成立时间是2008年8月19日，有企业法人的营业执照为证。申请人在申请书中说从2008年3月31日起在被申请人处工作是没有依据的。2 ...
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5，民办非企业单位登记证书。被告认为，原告提交的证据1-7程序合法但无法证明申请书内容真实、客观；证据8不能证明被告单位成立时间；证据9被告某某医院是 ，原被告双方之间存在事实劳动关系，原告要求被告支付自2009年10月31日至2011年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，扣除已经按月支付的工资后 ...
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5，民办非企业单位登记证书。被告认为，原告提交的证据1-7程序合法但无法证明申请书内容真实、客观；证据8不能证明被告单位成立时间；证据9被告某某医院是 ，原被告双方之间存在事实劳动关系，原告要求被告支付自2009年11月28日至2011年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，扣除已经按月支付的工资后 ...
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5，民办非企业单位登记证书。被告认为，原告提交的证据1-7程序合法但无法证明申请书内容真实、客观；证据8不能证明被告单位成立时间；证据9被告某某医院是 ，原被告双方之间存在事实劳动关系，原告要求被告支付自2009年10月31日至2011年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，扣除已经按月支付的工资后 ...
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承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院提交劳动争议申请书，开封市劳动仲裁院经审查以被告不再与原告续聘及原告原单位仍存在为由，不予 日起至判决之日止不订立书面劳动合同的法律责任，要求被告与原告签订无固定期劳动合同，补偿原告双倍工资的经济赔偿金（按40个月，每月800元计算， ...
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