制度，并且规定一般可以分为公社管理委员会、生产队(即基本核算单位)、生产小队(即组织劳动的基本单位)三级。1959年3月，党中央进一步明确规定，公社应当实行三级管理 。集体创设土地财产权，面临着三个不稳定因素。一是同级的不同集体之间的土地争议。由于长期以来土地权利观念淡薄，特别是公社化时期一平二调严重 ...
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内部稳定、秩序和外部和平，而且需要把各种主义拿来比较、争议再不断在实践中探索，成为稳定的主流价值观，进而形成某种传统。否则，因为没有认同或无法形成 中的政府督导：以金融危机、房地产泡沫和积极财政政策为经验范本》，载漆多俊主编：《经济法论丛》2010年下卷，武汉大学出版社2010年版。 [18]参见[美 ...
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的界限划分问题。实务中经常遇到当事人之间争议的合同属于民事合同还是行政合同，是否能够依据民事诉讼程序解决争议的的问题。行政合同是指行政机关为履行职责与公民、 、行政学原理和相关国内、国外范本，对涉及公交民营化法律和制度上的六大问题予以探讨。 1.2.3.8.于安：《我国政府采购法的合同问题》，《法学》 ...
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观点 ●掌握有效预防与应对劳动争议的知识、技能 ●培养预测劳动用工风险的思维习惯 【课程大纲】 ●法院如何认定双方不签订劳动合同的责任 ●用人单位应该如何举证证明不 。 8、明确规定用工单位不得自设派遣机构。为了解决劳务派遣中出现的不正常的现象，《劳动合同法》第67条规定：用人单位不得设立劳务派遣单位 ...
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劳动合同范本和新员工签约。应该说，劳动部门提供的劳动合同范本是最权威，也是最系统的合同范本。但事实是，多数企业，尤其是一些非公有企业，并没有按劳动部门的 有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。[iv]5、掌握保护自己的 ...
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用工单位不存在劳动关系，劳动者在履行劳动合同过程中发生劳动争议，只能找与之建立劳动关系的派遣单位解决。但是在劳动部门制定的劳务派遣合同范本中对工伤 为何青睐劳务派遣公司？一方面是在一些领域，通过劳务派遣形式用工符合社会化分工的需要。另一方面，也是由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范，使得一些用工单位 ...
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的内容。而从中国篮协官网上下载的经纪合同范本，无论是球员经纪合同还是俱乐部经纪合同，均在第10条第2款规定了相同的争议解决方式。由此可见，无论是中国篮协的 合同才是真正确定是否存在薪水争议的合同，而不是统一的CBA格式合同，毕竟当事人之间的劳动关系是由该合同支配的。比如，因为没有按合同支付外援李本森的 ...
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合同与应收账款管理：指导企业建立健全合同管理制度、应收账款管理制度，为客户量身定做各类不同用途的合同范本，防范和化解合同法律风险；草拟和审核企业各类合同 劳动争议诉前与员工沟通，参与和解、调解；代表企业参与劳动争议仲裁和诉讼程序，最大限度维护企业的合法权益。（四）知识产权专项法律服务：指导企业制定商标 ...
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与应收账款管理： 指导企业建立健全合同管理制度、应收账款管理制度，为客户量身定做各类不同用途的合同范本，防范和化解合同法律风险； 草拟和审核企业各类合同 劳动争议诉前与员工沟通，参与和解、调解；代表企业参与劳动争议仲裁和诉讼程序，最大限度维护企业的合法权益。 （四）知识产权专项法律服务： 指导企业制定 ...
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用工单位不存在劳动关系，劳动者在履行劳动合同过程中发生劳动争议，只能找与之建立劳动关系的派遣单位解决。但是在劳动部门制定的劳务派遣合同范本中对工伤 为何青睐劳务派遣公司？一方面是在一些领域，通过劳务派遣形式用工符合社会化分工的需要。另一方面，也是由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范，使得一些用工单位 ...
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