两个月，上个星期六刚去医院做了B超，老板得知后依然坚持和我解除劳动合同，并提出按照最低生活标准（上海960元/月）补偿12个月工资，目前状况就是， 1000块，我想知道的是，如果继续上班，我是否可以要求公司继续按照原工资也就是4425元/月支付？我唯一能证明实际收入的只有工资条和税务局的完税证明 工资 ...
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公司违法解除劳动合同要求双倍赔偿（有证据），单位不肯，我已经申请劳动仲裁，但是单位给我寄来1张解除劳动合同的通知。说如果我不办理，1分钱都不给我，怎么办？已经申请仲裁了，还在审理中…我要怎么办？我有证据证明单位违法解约...
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经理也签了字确认了，但当时我担心公司以此申请为据证明是我自己要求解职而导致我无法向公司请求违法解除劳动合同的赔偿金，于是这张表我就没有交给人事部。现在我准备申请仲裁了，我还是担心公司反咬一口，说人事部没有通知我解除劳动关系，我还是公司的员工，没上班的这段时间按旷工处理。请有经验的律师 ...
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与公司签订3年劳动合同。现在公司上班一年多，公司解决了北京市集体户口，但没有缴纳社会保险。请问大律师： 1、是否可以单方解除劳动合同？如单方解除合同，新单位需要离职证明的话怎么办？ 2、转出户口和档案，公司不出证明怎么办？ 3、待业后，昌平人才要求档案和户口都从昌平转出，没有接收方，怎么办？...
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并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具书面解除劳动合同的证明，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。工资算半趟合不和理，还能要求公司补偿 ...
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一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具书面解除劳动合同的证明，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。 补偿等待工作那段时间的工资吗，另外还有其他方面的补偿金之类的没有？劳动者先要求换人，当时跟劳动者一起的有公司职员好几个人，被拒绝后。才因为薪资问题 ...
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7月31日转正，但是在8月底他们要因为业绩没完成劝退我，并让我签署解除劳动合同的文件和个人离职申请表，我想知道我是否应该签订这两份文件？因为业绩问题等 仲裁评判，所有相关的打卡等证据都没有，只要公司每周要求员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明，以及以前12月在公司签订的一分保密协议的 ...
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才 和我签订合同，然后有一次我让她给我盖过一个实习证明，这个实习证明中和保险没什么关系。大概是6 月多的时候盖的，她说因为我是实习生所以不给买保险， 已经超过半 年的工作期限了，现在是7月底快了。因为她这么做，我想解除劳动合同，并要求按不给我缴纳保险进行 经济补偿。 这么做可以吗？我应该去哪个地方去 ...
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劳动纠纷，签订劳动合同，并要求员工在劳动合同签收单上签字，但是实际上公司没有给员工一份，因为怀孕拒绝节假日加班，公司提出不能胜任工作，提出调岗，并降薪， 强行检查私人物品，第二天，本人因身体不适向公司请假，并附了医疗证明，请问我如何维护我的权益。想问这样是否算公司解除劳动合同，同时我可以申请哪些权益。...
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我与公司签了三年的合同；做了两年我想辞职；交了辞职信老板不批不出具任何解除劳动合同的证明我能走吗；如果我的下个老板是同行；前老板有无权利要求我对技术保密；关键是我第二年的工资他也没照合同给我；少了部分他都说年底给；可到了年底他又推；我该怎么才能与其解除劳动合同...
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