月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据工作需要及工作表现，甲方有权调换乙方的工作岗位和 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 ...
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报酬，单位在7天内辞退员工不支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此单 ，未支付的劳动报酬和补偿给予支付，补缴社会保险。但用人单位不予理睬。劳动监督口头说结案,但不出具结案书面通知书.我现在是不是只有去申请仲裁,我会得到哪些请求事项, ...
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劳工合同纠纷的。事情是这样的，今年9.4到一家建设公司上班，做商务司机，试用期两个月。公司承诺每周休一天，偶尔出差，但是上班之后基本上处于出差状态， 5000元，一个月工资1500元以及代驾费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁办，也做过市长秘书，总以为自己 ...
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年8月7日来酒店上班的，刚来酒店上班时、老板说：试用期是两个月、月工资是1200、两个月后转为正式员工、月工资为1400，在满一年工作服装费用由酒店承担。前台的要扣1000块的工作保证金，客房的500。只是口头说的，没有签订合同， 我第二个月开始，老板就让我帮酒店里记账，买发票，交 ...
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工作，被告的办公地点一直在东大名路××××弄×号××××室。双方口头约定，试用期至12月底，试用期工资每月1,200元，2006年1月起转正，转正后月工资 举证责任的当事人承担不利后果。原告称，2006年年底被告第一次向公司提出辞职，2007年4月被告第二次与公司建立劳动关系。原告仅提供了××公司为 ...
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朱×承包。至2006年12月底承包期结束时，朱×带着被告等人集体向公司辞职，并转至上海××国际货运代理有限公司（以下简称××公司）工作。2007年4月 公司工作，被告的办公地点一直在东大名路××××弄×号××××室。双方口头约定，试用期至8月，试用期工资5月16日至30日500元，6月份工资1,000 ...
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；本案诉讼费、劳动仲裁费由两被上诉人承担。被上诉人安康雄口头答辩称：一审判决正确，请求二审法院予以维持。安康雄是上诉人的员工，与黄刚明没有因果关系。黄刚明与 电力供应、生产计划任务的下达等实际上都由上诉人承担，特别是协议约定了双方的试用期为三个月。因此，从上述协议内容分析，上诉人诺信邦公司实际上一直在 ...
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控制员。2011年2月15日离职。入职时原被告口头约定基本工资每月1500元，试用期为三个月，试用期每月工资1200元。2010年8月，我未领到2010 审理查明，原告商某于2010年8与11日填写《重庆某建设工程公司聘用员工登记表》，2010年8月15日经被告重庆某建设工程公司法定代表人批示同意试用 ...
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2012-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳 这个做法。 现在个人有辞职计划，尚未向公司说明。 公司概况：目前就职的公司是一家贸易公司（位于宁波高新区）， ...
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各们律师好,请问下,工作试用期一个月,没签合同,只是口头的.试用期满后没有要我签正式合同,我又做了一个月,之后辞职了.辞职的时候老板口头说第二天就不用 扣掉50%的工资什么的?我现在手上没有什么直接证据证明我在那公司上过班,只是公司里的员工才能做证,还有上个月的工资是通过银行转账的.网上有转账记录....
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