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按其居住地(应提供住房证明)就近办理入户。 【流动方式、工龄计算】对辞职、离职或被辞退后来我市工作,经市组织人事部门批准可予办理重新录用手续,其辞职前 期限为五年。 【职称职数】留学人员评聘专业技术职务,不受岗位职数限制。 【工龄计算、劳动保险】留学人员出国前和回国工龄可连续计算。其在国外 ...
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有限公司,双方未签劳动合同。原告入职工资标准为1300元/月。2009年5月14日,原告向被告提交辞职申请书要求辞职,同年5月26日,被告同意了原告 ,被上诉到上诉人处上班时间为2008年11月,从2008年6月开始计算上班时间没有依据;2、被上诉人罗真爱未在平江县社会劳动保险站开设养老保险帐号, ...
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会计年度利润分配。 第八章职工第五十六条合营公司职工招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中华人民共和国中外合资 六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司发展规划、生产经营活动等问题董事会会议,反映职工意见和要求。第六十五条合营公司工会参加调解 ...
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会计年度利润分配。 第八章 职工第五十七条 合营公司职工招聘、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中华人民共和国中外合资经营 十五条 合营公司工会负责人有权列席有关讨论舍营公司发展计划、生产经营活动等问题董事会会议,反映职工意见和要求。第六十六条 合营公司参加调解 ...
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年度利润分配。 第八章 职工第五十六条 合营公司职工招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,由董事会按照《中华人民 第六十四条 合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司发展规划、生产经营活动等问题董事会会议,反映职工意见和要求。第六十五条 合营公司工会参加调解 ...
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会计年度利润分配。 第八章 职工第五十六条 独资公司职工雇用、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,参照中华人民共和国外商投资企业 六十四条 独资公司工会负责人有权列席有关讨论独资公司发展规划、生产经营活动等问题董事会会议,反映职工意见和要求。第六十五条 独资公司工会参加 ...
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年度利润分配。 第八章职工 第五十六条合营公司职工招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中华人民共和国中外合资 六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司发展规划、生产经营活动等问题董事会会议,反映职工意见和要求。 第六十五条合营公司工会参加调解 ...
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工作,当总经理不在时,代理行使总经理职责。 第三十五条合营公司日常工作中重要问题决定,应有总经理和乙方副总经理联合签署方能生效。需要联合签署事项, 本会计年度利润分配。 第八章职工 第五十七条合营公司职工雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《外商投资企业劳动管理 ...
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第一条 中外合资经营企业(以下简称合营企业)处理劳动管理问题,除《中华人民共和国中外合资经营企业法》第六条第二款已有规定者外,都按照本规定办理。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 合营企业职工雇佣、解雇和辞职,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活福利,劳动保护,劳动纪律等 ...
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第五条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第一条、第九条规定,判决如下:一、新立恒星公司于本判决生效之 福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保险方面费用,如用人单位支付给劳动者工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入 ...
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