真伪不明状态)。但最终承担责任与否还依赖敌意环境型性骚扰事实成立与否及雇主是否存在过错。 三、敌意环境型性骚扰下雇主的证明责任 (一)雇主证明责任的合理性 我们知道， 的Z意指雇主过失。我们认为，敌意环境型性骚扰下对雇主实行过错推定的归责原则，意味着事实X与事实Z的证明责任并不归属于同一人，受害者雇员 ...
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心态，而在虚假陈述引发的证券民事赔偿案件中，大多适用过错推定甚至无过错责任的归责原则，因此可预见性规则亦难以适用。 （2）风险理论的 完全独立之因素（wholly independent factors）造成的，就无需对原告的损失负赔偿之责。[31]值得强调的是，在非诱引他人之情形，美国法院对损失因果 ...
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近邻妨害、日本称为公害 [17]、英美法称为妨害行为 [18]等，属一般侵权，归责原则是过错责任。随着大工业的发展，经济活动使污染环境致人损害日益严重，为 责任原则的发展》，《当代法学》2006年第1期。[23] 另外过错责任发展中还出现了过错推定，也是对侵权受害人扩大法律救济的一种法律措施。但是从 ...
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诊疗义务；医疗损害侵权；诊疗过错；过错推定 【写作年份】2011年 【正文】 侵权责任法规定医疗损害侵权以过错为基本归责原则，其中医方故意造成患者损害 要素三个方面，构建我国医疗司法实践中的非法定注意义务群。{12} 二、医方过错的判断基准 侵权责任法赋予了医方全面系统的诊疗义务，医方违反诊疗义务的应 ...
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，而且其并不能包括雇主责任应有的全部内涵，因而将雇工致害行为归责原则界定为推定过错责任原则兼采公平责任原则的观点是不对的。 对仅采过错推 相似的解决办法。[11]在德国，早在1887年制定民法草案时，学者就批评雇主的过错责任制不合现代损害赔偿的原理。1967年德国司法部10人专家委员会在其所提出的损害 ...
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原则，却很难作为行为推定的归责原则。《民法通则》第132条规定：当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。 .org/grzy/ detail.php?id=14824;关涛：《对高层建筑坠落物致害案件中集体归责问题的研究》，载王文杰主编：《侵权行为法之立法趋势》，清华大学 ...
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，而且其并不能包括雇主责任应有的全部内涵，因而将雇工致害行为归责原则界定为推定过错责任原则兼采公平责任原则的观点是不对的。 对仅采过错推 为一般侵权行为或特殊侵权行为而有所不同。”但房先生仍然坚持“雇用人民事责任应采取无过错责任制，以更好地保护受害人的合法权益”观点，[19]实在令人不解：雇主既以雇工 ...
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构造的严格性上。以德国法上的使用人责任为例，德国民法典采用了过错推定，但实践中法院发展出了企业的组织责任（Organisationspficht），要求企业主建立完善 行为承担责任，从而使法律条文上的过错推定责任转化为严格责任。反过来，立法和实务中对各种为他人行为责任归责原则的日渐严格化，也推动了相应 ...
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的存在，这种学理上的分类对司法实践的影响实质并不大。 过错推定原则作为适用于法律有特别规定场合的归责原则，其不可凭主观臆断强加给加害人无过错责任 通过证据证实行为人的行为表明行为人的主观心理状态时，则如前所述的根据损失判断行为人的过错的司法实践中的常用做法不应采用。LJ公司不存在过失的判断，显然可认定 ...
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，该理论虽然看起来很全面，但是实际上却难以在司法实务中推行。 其四，推定法人责任论。美国学者罗弗（William S．Laufer）认为，以法人的 ．walsh）和皮瑞奇（Alissa Pyrich）博士认为，在承认雇主责任原则作为法人犯罪的归责原则的前提下，在代理人实施了与法人业务有关的违法行为时， ...
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