受理、快立案、快查处、快结案”的原则，对查出的和接受举报投诉的拖欠农民工工资行为要坚决整改，严肃处理；对拒不整改的，由劳动保障行政部门除责令其 保障法律法规情况的监督活动，充分发挥其劳动保障法律监督作用，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。同时各地要积极争取人民法院、工商、监察、司法 ...
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年9月1日起施行。 深圳市人民代表大会常务委员会二○○七年八月十五日 深圳市建筑市场严重违法行为特别处理规定 （2007年1月24日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十次 工资数额五万元以上的；（三）拖欠工资人数达十人以上的。第八条在本市承接建设工程的勘察、设计、施工、监理、检测、造价咨询、招标代理 ...
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发放情况进行日常动态监督，防止、平息因拖欠工资而引发的突发事件。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。 5 月后，经劳动保障部门调查核实无拖欠农民工工资行为的，方可退还保障金。 6、逐步推行农民工工资按月支付制度，规范工资支付行为。每个在建工程项目应根据每月用工 ...
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参与政府重点工程投资建设，情节严重的要清出建筑市场。(三)继续做好农民工工资支付和监管工作各区县(自治县)人民政府和劳动保障等部门要根据《国务院关于加强农民工 ，件件有回音。公安部门要协助劳动保障部门大力查处拖欠农民工工资以及欠薪逃匿的违法行为，及时受理因拖欠工资引发的危害社会治安的事件。二、建立健全 ...
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工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。分包单位 ，健全信用约束和失信惩戒机制，规范各方主体的市场行为。对2004年1月1日后有拖欠工程款和农民工工资行为的建设单位、施工企业，要记入企业的信用 ...
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执行劳动保障法律法规情况，建立企业经营劳动保障信用档案，并纳入我市企业经营信用系统，对严重违法失信行为，通过信用系统和新闻媒体予以曝光。 4、建立防止拖欠 工程竣工验收备案时，须提供由劳动保障行政部门出具的未拖欠民工工资的认证材料，如有发生拖欠民工工资行为的，有关行业行政主管部门不得对该工程办理竣工 ...
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工资报酬的权益。 三、加强领导，专项治理拖欠工资违法行为从即日起组织对拖欠劳动者工资情况进行全面排查，摸清情况，分清责任，督促用人单位制定切实可行的清偿 移交司法机关依法严肃处理。继续完善各市治理整顿活动中投诉举报制度，对有关工资支付问题的投诉、举报和因此引发的劳动争议，各级劳动保障监察部门、仲裁部门 ...
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资质的单位和个人，否则，总 承包企业承担支付工资的直接责任。建设行政管理部门要依法追 究总承包企业违法分包责任，记入不良信用档案，责令改正， 合法权益的职责，坚决抵制各类侵害 农民工合法权益的行为。 (十五)各级司法部门要组织法律援助机构对被拖欠工资的 农民工提供法律援助。各级政府要保证司法部门必要的 ...
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工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。同时， ，健全信用约束和失信惩戒机制，规范各方主体的市场行为。对2004年1月1日后有拖欠工程款和农民工工资行为的建设单位、施工企业，要记入企业的信用 ...
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的机制和制度，通过劳动保障监察执法，纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为；各级建设部门要充分发挥行业行政主管职能，进一步规范建筑市场秩序，采取有效措施 企业与劳动者签订劳动合同，进一步规范企业用工行为。要建立健全企业劳动保障信用体系，及时公开披露企业拖欠工资等失信行为，督促企业守法经营，大力宣传正面典型 ...
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