。截止2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和 xx服务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金1220.54元；二、被告綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后三日内返还给 ...
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。截止2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和 被告xx有限公司应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金796.2元；二、被告xx有限公司应在本判决生效后三日内返还给原告xxx多扣 ...
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劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；(二)复员、转业军人在部队服役满 改变工种、专业的情况下，只能试用一次。第十三条 有下列情形之一的，可以变更劳动合同：(一)双方协商一致的；(二)劳动者患病或者非因工负伤，不能 ...
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劳动合同的问题。 黄胜贤陈述自己在公路管理站连续工作满十年后，曾多次要求与其签订无固定期限的劳动合同，公路管理站对此予以否认，辩称从未收到黄胜贤 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间问题。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2.无固定期限劳动合同的成立：《劳动合同法实施条例》第七条规定用人 录用条件，用人单位可以解除劳动合同。 七、无固定期限劳动合同相关问题 《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满１０年的起始 ...
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实际上该意愿并非陈孔深的真实意愿表示。其实陈孔深自符合签订“无固定期限劳动合同”时起就已多次向雅来公司提出要求，但雅来公司却采取种种方式回避推脱。 劳动合同。”据此，应当订立无固定期限劳动合同的前提有三个：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、劳动者提出订立 ...
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同时止，在雅来公司连续工作未满十年，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款所规定的用人单位须与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。故魏德 对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底多次咨询广东省劳动厅及佛山市劳动咨询热线，得到的答复均为：签订无固定期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能 ...
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合同。”据此，应当订立无固定期限劳动合同的前提有三个：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、劳动者提出 劳动合同期满的职工，曾在2004年底多次咨询广东省劳动厅及佛山市劳动咨询热线，得到的答复均为，签订无固定期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能 ...
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实际上该意愿并非廖柳珍的真实意思表示。其实廖柳珍自符合签订“无固定期限劳动合同”时起就已多次向雅来公司提出要求，但雅来公司却采取种种回避推脱。廖 的劳动合同。”据此，应当订立无固定期限劳动合同的前提有三个：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、劳动者提出订立 ...
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同时止，在雅来公司连续工作未满十年，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款所规定的用人单位须与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。故罗昔 对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底多次咨询广东省劳动厅及佛山市劳动咨询热线，得到的答复均为，签订无固定期限劳动合同乃是双方自愿，如果一方无意愿签订，不能 ...
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