对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 工资总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。业主或者工程总承包企业 费用。 ?? 十一、非法用工单位如何支付工伤赔偿？ 《工伤保险条例》与劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法 ...
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九条的规定，公司无需支付经济赔偿金。 【点评】虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担竞业限制义务，但是基于劳动者对于用人单位所 责任，故公司清算组成员王某（唯一股东）应对顾某承担工伤赔偿责任。 【点评】清算组应当按照公司法的规定通知全体债权人，包括未得到完全清偿的职工债权人。 ...
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也不论内部承包合同如何约定，用工主体均是施工企业。因此，施工企业必须防止工伤事故和拖欠工资的风险。而内部承包人一般为建筑企业的职工，《劳动合同法》 等辅助性岗位、建筑企业现场或临时用工 ，用人单位一般采取劳务派遣的方式。我建议可以采取聘用退休人员的方式来解决或聘用非全日制用工， 非全日制用工双方可以不 ...
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的用人单位确认劳动关系。退休人员到单位工作则属于劳务用工。劳务用工实质上就是雇佣关系。实践中常出现用人单位以承揽名义与员工签订协议，发生工伤事故后产生的损失由 关于双倍工资的支付，根据劳动合同法的相关规定，用人单位应向劳动者支付双倍工资赔偿的情况包括三种：一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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市场。(四)建立和完善劳务市场。通过大力推进组建各类人才交流市场、职业介绍机构、劳务中介服务组织，为企业面向市场用工、求职者选择职业提供场所。(五)建立和完善 企业实行职工大病医疗费统筹，保证职工和退休人员的基本医疗。(四)建立和完善工伤保险、生育保险制度。建立工伤、生育保险基金，减轻和均衡企业负担， ...
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(单位)负责人、直接责任人的行政责任。因擅自设立审批造成他人损失的，依法承担赔偿责任。违法所得依法处理。 第八条本规定自公布之日起施行。 二 大病统筹住院医疗费(审批改为核准)5、审核报销企业转制前退休人员住院费(审核改为核准)6、企业职工退休(由原审批事项“参加劳动社会保险企业职工从事特殊工种提前 ...
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地方性法规草案和规章草案4．审查处理行政复议案件以及所涉及的规范性文件和赔偿请求5．市政府做出或需要市政府批准做出的行政处罚决定市无线电管理办公室 一、 职工生育保险7．市、县(区)属国有企业下岗职工基本生活保障金8．聘用退休人员9．刊播招工(招聘)广告10．职业教育机构的招生简章和广告(二)取消审批 ...
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仲裁要求用人单位缴纳社会保险费，但因超过仲裁申请时效其申请或诉请被驳回，现以其已退休、不能补办社会保险手续、实际损失已发生为由，要求用人单位赔偿 赔偿标准大幅提高，所以也不存在工伤赔偿标准明显低于侵权赔偿标准的问题。 五、关于农民专业合作社与其成员或雇员之间因劳务报酬等引发的纠纷是否作为劳动争议案件 ...
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补助金等。3、人身伤害赔偿中除生活费以外的部分、从事有害身心健康工作的特殊岗位补贴。4、因公(工)伤亡人员及其家属享受的工伤保险待遇，包括伤残津贴、 、务工人员的收入证明，由所在单位认定其收入并出具证明;2、下岗、失业、退休人员实发的生活费、失业保险金、养老金、退休金，由区劳动保障部门或社会保险机构 ...
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和50个城市建立了经济合作关系，外商在长投资企业达到3366 户。外派劳务五年累计6.7万人次。开发区实现地区生产总值860亿元，占全市生产总值的 保险相互支撑的社会保险体系。逐步推进退休人员社会化管理，依托社区为退休人员提供全面优质的服务。稳步扩大城镇职工基本医疗、工伤和生育保险覆盖面，建立多层次 ...
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