。研究提出高技术产业发展战略，衔接平衡高技术产业的发展规划；综合分析财政、金融、产业、价格政策的执行效果；研究提出地方投融资的政策建议；编制全省企业 。 五、其他事项(一)有关重大项目稽察特派员工作机构和人员编制等事宜，按《关于重大项目稽查特派员工作机构和人员编制问题的批复》(皖编办(2001)24号 ...
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因私事出国(境)的管理，根据中共中央组织部、中共中央金融工作委员会、中共中央企业工作委员会、公安部、人事部《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》(公通 京机关和中央直属在京单位的组织、人事部门，各省、自治区、直辖市在京机构和驻京单位的组织、人事部门。其他单位，可参照上述要求，确定本单位 ...
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人员进行必要的法律法规培训，确保代表处及其全体工作人员依法合规开展工作。各代表处的首席代表应该熟悉与外资金融机构监管有关的主要法律法规，有责任组织代表处其他 有关的法律法规，同时对新颁布的相关法律法规进行跟踪研究。首席代表掌握有关金融法律法规的情况将作为对代表处考核的项目之一。五、各代表处应大力加强 ...
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、《行政复议条例》和《中国人民银行行政复议办法》的学习和宣传工作，使人民银行的工作人员充分了解并自觉依法履行职责，减少行政复议案件的发生。 四、 以便总行及时掌握情况，加以推广。 五、积极维护金融秩序和金融机构的合法权益，按时、保质、高效地开展金融法律咨询工作。在建立社会主义市场经济体制和深入进行金融 ...
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国务院或者中国人民银行批准，依法登记注册，并持有中国人民银行颁发的《经营金融业务许可证》；(二)经国家外汇管理局批准经营外汇业务，持有国家外汇管理局颁发的 于每年7月31日前向所在地中国人民银行省级分行报送境外金融机构上半年工作报告，其内容包括：机构人员变化情况，存款放款分析，汇出汇入款项分析，进出口 ...
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等相关专业大学专科以上的学历”改为“一般应具有大学专科以上学历”。 三、外资金融机构中、高级管理人员，除必须符合《暂行规定》第五条、第六条的规定外，还应 大学专科以上学历，应再增加5年以上金融或相关经济工作经历。 四、第六条第六款“担任外资金融机构的中、高级管理人员者，年龄必须在30～65岁之间”不再 ...
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机构业务持续运行保障水平。“十一五”期间，我国银行业金融机构信息安全保障工作的主要任务是：加强组织领导，健全信息安全管理体制，建立跨部门、跨行业协调机制 ，合理流动，广开人才来源。建立业绩评价体系，奖惩分明，通过确保重要运行岗位人员的物质待遇等多种激励手段，稳定人才、留住人才。 三、进一步健全标准规范 ...
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、中、后台主管人员及工作人员的培训计划；(九)中国银行业监督管理委员会规定的其他内容。第十一条 中国银行业监督管理委员会应当自收到金融机构按照本办法提交 能力进行严格审核，并出具有关交易品种和限额等方面的正式书面授权文件；分支机构办理衍生产品交易业务须统一通过其总行(部)系统进行实时交易，并由总行(部 ...
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地方金融资源的优化配置。（六）负责地方政府与中央金融机构及其在沪金融机构的联系，做好配合协调和信息交流工作。（七）促进本市金融业的改革创新和对外开放，支持 ：（一）政策研究室（二）金融机构处（三）综合协调处（四）联络服务处（五）上市重组处三、人员编制和领导职数上海市金融服务办公室机关行政编制为５５名。 ...
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对经济发展支持力度，按照2003年全国银行证券保险工作会议和市政府金融工作座谈会精神，现就努力降低全市金融机构不良贷款比例，提高信贷资产质量的有关问题，通知如下 不良贷款下降目标负总责；各分支机构要明确专人负责清收工作，确定专业清收人员，明确阶段性任务目标；在此基础上，要将降低不良贷款计划完成情况作为 ...
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