制度绩效进行观察和验证，是后侵权责任立法时期中国民法学的重要学术使命之一。本文以医疗损害责任为分析对象，竭力展示公共政策与责任配置之间的微妙关系。研究表明，现阶段 的选择。而且，这一原则对雇主产生了一种在挑选雇员、分配工作以及决定雇员的装备水平时要有谨慎态度的激励。如果是这种情况，那就是符合效率的就像 ...
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。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在 应当承担的份额应从赔偿总额中予以扣除，被起诉的侵权人仅承担与其行为相应的赔偿责任。 第二种观点：两机动车所有人违章行驶致人损害，各机动车所有人都不能 ...
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责任的本质就在于受害人既可以基于第三人的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向雇主主张权利，并且这两个请求权是互相独立的。 ，如法院已经判决雇主承担赔偿责任，而且判决已经生效，根据上文观点，相当于受害人的实体权利已经得到保护，意味着雇主在法律上已经承担了赔偿责任。但在雇主没有实际 ...
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致行为发生之人，应对该他人负赔偿的责任。法国的侵权行为一般条款对于侵权责任的构成以损害或损失作为中心因素，如果过错行为与损害之间具有因果关系，就构成侵权责任， 的自由流通；（5）强迫或诱使和本企业有来往的外企业的雇主停止业务往来；（6）劝使外企业雇员参与罢工，以对本企业雇主施加间接压力。上述这行罢工 ...
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致行为发生之人，应对该他人负赔偿的责任。法国的侵权行为一般条款对于侵权责任的构成以损害或损失作为中心因素，如果过错行为与损害之间具有因果关系，就构成侵权责任， 的自由流通 ；（5）强迫或诱使和本企业有来往的外企业的雇主停止业务往来；（6）劝使外企业雇员参与罢工，以对本企业雇主施加间接压力。上述这行罢工 ...
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致行为发生之人，应对该他人负赔偿的责任。法国的侵权行为一般条款对于侵权责任的构成以损害或损失作为中心因素，如果过错行为与损害之间具有因果关系，就构成侵权责任， 的自由流通 ；（5）强迫或诱使和本企业有来往的外企业的雇主停止业务往来；（6）劝使外企业雇员参与罢工，以对本企业雇主施加间接压力。上述这行罢工 ...
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限于工业领域，它们被吹嘘为有利于实现自我依靠的美德及有助于彰显个人主义。连同其他的诡计，比如很容易被否定的过失与损害之间的因果关系（这已被看作间接损害与近因 的例子外，例如现代制造商对其产品安全所应承担的责任，可能最为显著的是公司责任，在普通法中，替代责任就是雇主为其雇员的侵权行为负责，其所起到的双重 ...
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责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 侵权责任法起草人在总结裁判实践经验基础上，首先将使用人责任区分为用人单位与工作人员之间的使用关系和个人之间的 侵权责任。被使用人非因执行工作任务造成他人损害，应当由被使用人自己承担侵权责任，而使用人不承担责任。裁判实践中，应当如何把握因执行工作任务与非因 ...
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规范和雇主对雇员的替代责任规范则比较稳定地保留在民法典中。[14]我国在民法通则之外的一些法律中，侵权责任法的规范可以零星发现。这种情况是典型的侵权责任法非 证据的若干规定》第四条（八）：因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 [30] ...
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月德国制定了《劳工伤害保险法》，该法首次推行了工业事故社会保险制度，使工业事故的无过失责任得以落实。法国于1898年4月制定了《劳工赔偿法》，规定了工业 形式确定无过错侵权责任适用过失相抵理论的研究成果，在理论上和实践上都具有重大意义。因此，在雇佣关系中，雇主无过错责任与雇员的过错责任之间可以适用过失 ...
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