月的补充养老金440元及其企业补充880元。被告某公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若 4月15日止仍未就安置方案做出选择的，将视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如 ...
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补充养老金216元以及2倍企业补充432元。被告某公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若 4月15日止仍未就安置方案做出选择的，将视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如 ...
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x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月24日受理后，依法由代理审判员孙少君独任审判，后于2009年10月19日依法转入普通程序， 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案被告在劳动合同解除通知书中以原告的工作业绩及工作方法等不能满足公司对该岗位的要求，原告又拒绝调整工作岗位 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告孙某诉称, 2008年10月19日凌晨2时18分，被告某公司员工朱某某驾驶单位所有的沪XX车辆在本市某某路某某路路口，将骑 2009年9月份的个人所得税完税证明，证明原告孙某在上述单位工作，因事故病假三个月，本月收入在4,000元左右，年中奖收入为13,000元，故要求按月 ...
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。被告某保险公司未作答辩。经审理查明：2009年10月9日8时55分许，被告某公司的驾驶员卢某驾驶车牌号为沪DM62**的小轿车沿本市黄陂北路由南向北行驶至大 部门的责任认定，事实清楚、依据充分，原、被告对此也未有异议，本院依法予以认定。由于卢某系被告某公司的员工，在执行职务中致人损害，故应由某公司对 ...
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。经审理查明，2009年6月30日6时10分许，原告（行人）与被告某公司员工王少武驾驶的沪XX轻型厢式货车（系履行职务行为）在本市西乡路45号 对其今后的工作与生活造成一定的影响，因原告在本起事故中亦有过错，本院据此酌情确定精神损害抚慰金为6000元；该费用由保险公司赔付。被告某公司已支付原告9000 ...
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地上海市**区**镇**路**号。法定代表人尤**，董事长。委托代理人施**，公司员工。被告柳**，女，1962年4月24日出生，汉族，住上海市**区**路***弄*号（* 却予以拒绝，致使鉴定检测工作停止。原告的理由是（1）合同约定有质量问题应于48小时内提出并报管理中心，在未查清之前不得使用，施工 ...
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。法定代表人於某某，职务总经理。委托代理人杨某某，某公司员工。原告陈某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月30日向本院起诉。本院受理后，依法 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由被告某公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并 ...
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李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某公司诉称，被告原系原告员工，原告规定收取货款应通过银行转账的方式，但2009年3月24日被告至河南省濮阳白道口镇 十八条的规定，判决如下：驳回原告某公司的诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半计人民币5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...
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证明被告公司人事管理混乱，违法拖欠劳动者工资的行为由来已久；4、2010年3月10日被告员工周x发给原告关于结算工资的电子邮件（英文件）及翻译件，证明被告拖欠 原告回来后继续到公司工作。原告在被告处工作至2010年3月4日。2010年3月5日下午18时52分原告向被告法定代表人发送电子邮件一封，内容为 ...
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