一名职工在某公司工作十年以上，某公司于2007年10月与该员工签订了一年的劳动合同，并于2008年10月合同期满。 问合同到期后，如果单位不再 将如何补偿？ 答：根据《劳动合同法》规定，连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。但也不排除 ...
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【案情】 某公司从2012年2月份开始筹建，2012年10月份正式注册成立。周某于2012年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同，约定月工资5000元 四十四条、第四十七条的规定，周某在公司工作了三年，公司应该以每工作满一年支付一个月工资的标准向周某支付3个月的经济补偿金。 第二种意见认为 ...
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【案情】 某公司从2012年2月份开始筹建，2012年10月份正式注册成立。周某于2012年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同，约定月工资5000元 四十四条、第四十七条的规定，周某在公司工作了三年，公司应该以每工作满一年支付一个月工资的标准向周某支付3个月的经济补偿金。 第二种意见认为 ...
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职工本人同意。 由上可见，虽然如何安排休假是用人单位的权利，但也应当统筹兼顾工作需要和员工个人意愿，且一般不得跨年度安排，除非征得职工同意。本案中，网络公司因 不能免义务 葛某在某公司连续工作已达12年，2014年度未休年假。2014年11月底，葛某在办离职手续时，发现单位没有向他支付10天年假工资， ...
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享受年休假的时间为2天。 （2）员工在中途进入新公司所享受年休假时间的计算举例：某员工2004年1月1日参加工作，2008年6月31日与原公司终止劳动合同， 7月1日至12月31日）365天10天 举例：（二）某员工在2009年6月31日工龄满一年，11月1日申请年休假，用人单位应批的年休假时间是多少 ...
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扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在从事打包工作时，因事故右手掌被打包机切掉，当日被送往 。 本案中，扶沟某公司于2016年5月11日召开股东会决议解散公司，并于同一日制作清算报告和确认清算报告的股东会决议，且于2016年5月13日在河南经济报上 ...
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扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在从事打包工作时，因事故右手掌被打包机切掉，当日被送往 。 本案中，扶沟某公司于2016年5月11日召开股东会决议解散公司，并于同一日制作清算报告和确认清算报告的股东会决议，且于2016年5月13日在河南经济报上 ...
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扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在从事打包工作时，因事故右手掌被打包机切掉，当日被送往 。 本案中，扶沟某公司于2016年5月11日召开股东会决议解散公司，并于同一日制作清算报告和确认清算报告的股东会决议，且于2016年5月13日在河南经济报上 ...
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系统查询你的相关信息，包括家庭住址及电话。骗术十九∶2003年02月21日傍晚18∶00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来 我的不贪的够镇静才不上当吧。第一次受骗是10年前我刚毕业参加工作的时候，在一次坐摩托车时给一张100元让找钱，他说没零钱，然后旁边有几 ...
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公司应顺延双方的劳动合同至医疗期满。至于郭伟的医疗期期限，移动公司主张因郭伟在其公司工作时间8年，故应享有6个月，该主张符合劳部发（1994）479 约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。也就是说，医疗期是根据员工在本单位的工作年限确定，而不是根据病情确定，但对于被鉴定为完全丧劳又不 ...
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