不允许计算贷款利息。四、管理费用：指商品房开发中所支付的各项管理费用。包括开发公司职工工资、工资附加费、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、车辆使用费、低值 二年包修)至一点一(负责二年包修)的管理费。 第十五条上海市房产管理局对违反本暂行管理办法的单位有权责令其修正。对弄虚作假、违法经营、损害购房者 ...
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本企业工作年限、再就业难度等因素确定标准，一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发 (全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准， ...
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委、办、局：市财政局、市劳动保障局、市医保局制订的《上海市社会保险基金财务管理办法》已经市政府第124次常务会议同意，现转发给你们，请认真按照执行。 。第五条为保证基金的按时、足额收缴和支付，经办机构根据工作需要，有权按规定要求缴费单位如实提供用工情况、工资表、财务报表等与社会保险有关的原始资料和数据 ...
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的工资储备基金。5．上市公司的工资按市财政局沪财企一[1993]7号《关于上海市股份试点企业计税工资标准的暂行办法》和市财政局《关于本市地方国有企业1999 利息支出问题1、企业在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际支付数予以税前扣除。2．企业通过向非金融机构借款以及经批准集资的利息支出， ...
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1992.12.157市财政局关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金适用“国家预算支出目级、节级科目”的规定的通知沪财预(94)17号1994.3.218市财政局关于制发《上海市地方社会事业建设费征收办法广告业实施细则》的通知沪财综(95)66号1995.10.199市财政局 ...
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。女性聘用制干部的退休年龄及待遇，按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。8、单位出资招聘所称 被确认无效的，对受聘人员付出的劳动，用人单位应参照本单位同类人员的工资待遇支付报酬。 三、聘用合同的履行和变更12、聘用合同的变更是指聘用 ...
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设计企业享受企业所得税优惠政策的管理要求享受企业所得税优惠政策的软件企业，持上海市信息化委员会颁发的《软件企业认定证书》原件及复印件，以及企业法人营业执照和税务 的审批项目，由省级税务机关本着便捷、高效和透明原则，适当调整下放，具体办法由各省级国、地税务机关共同制定并报国家税务总局备案。3.下级税务 ...
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（集团）公司、市社会保险事业基金结算管理中心及有关企业：为贯彻实施《上海市小企业欠薪基金试行办法》（沪府发[1999]43号）和《关于本市小企业欠薪保障金收缴的 。四、垫付范围欠薪保障金的垫付范围包括：（一）企业应付而逾期未支付给职工的工资；（二）企业未依法按期足额缴纳的社会保险费。五、申请条件按规定 ...
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过另一相近概念即“公共房屋”，如1949年上海市军事管制委员会颁布的《上海市公共房屋租赁暂行办法》、1950年3月上海市人民政府房地产管理处改名为公共房屋管理处等。但从 公积金是一种义务性的长期储金，由职工个人和用人单位分别按月缴纳职工工资的一定比例；两者均归职工个人所有，但不能随意提取和使用，而是由 ...
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缴费标准，按照参保人员的不同年龄分段确定。人均筹资标准按照上一年度本市职工平均工资的2％左右确定。其中，人均个人缴费标准按照上一年度本市城镇居民家庭人均可 办法自印发之日起施行。2007年12月8日《上海市人民政府关于印发上海市城镇居民基本医疗保险试行办法的通知》（沪府发〔2007〕44号）同时废止。 ...
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