放进了民法典里。不仅要知道哪些商法规则被放入民法典之中，而且还要知道有些已经被商法化了的民法规则其实也就是商法规则。 (三)有合有分的商事行为立法模式是未来 规定，典当行对抵押物的灭失和损害承担责任，除非其能证明灭失或者损害是由不可抗力所引起的。我国在这方面做得并不好，这种在民商合一体制下未能关注商事 ...
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因自然灾害、意外事件等不可抗力的原因而不能到庭的；⑤因特殊的工作性质不便出庭的；⑥其证言对案件审判不起直接决定作用，由合议庭认可的；⑦有其他特殊原因，由 这一时间是否合理尚待论证，考虑到司法实践的状况，以及交通、日常生活合理安排等因素，出庭通知的送达距开庭作证的时间应有适当的距离，通常在7天前送达证人 ...
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从事方面也存在着行为的可选择性（以上情况若无行为可选择性，则成立意外事件或不可抗力）。法律期待行为人抑止危害社会的行为或尽适度注意或小心谨慎从事，行为人却违反 认为是犯罪。第三，在我国，无期待可能性为不成立犯罪事由。那么，哪些情况下欠缺期待可能性？将欠缺期待可能性的情形以立法方式明文规定呢还是依据司法 ...
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概念。但可以肯定的是公共危机管理主要是指当突发公共事件出现之后，政府应采取哪些应急处理措施应对，即突发公共事件的政府防治。当突发公共事件出现之后，我们一方面 要件。具体如下： （1）有紧急情况的存在。何为紧急情况，笔者认为，应该满足以下条件：一是紧急事实的存在。由于犯罪、不可抗力、违法等诱因的出现， ...
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该原则的滥用：一是不适用于意外事件。例如学生的伤害是由于台风、雷击等不可抗力的自然因素造成的，与学校无关，伤害的后果应由学生自负。二是不适用于学生自身 可能在什么样的生活场景中发生，预知每一种生活场景中的利益冲突都可能涉及哪些可能的大大小小的价值目标，预知在这些价值目标相互抵触时该如何取舍、平衡，等等 ...
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的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。如用人单位已尽到诚信义务，而因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成未订立书面劳动合同的 工的标准，而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相同工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。 条款解读 ...
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单价的调整方法：变更，按投标文件相应清单结算;双方约定合同价款的其他调整因素：发包方，设计修改增加内容的工作;工程款付款：发包方向承包人预付工程款的时间、 原因造成工期延误，经甲方代表书面并加盖公章确认，工期相应顺延：1、不可抗力;2、甲方代表书面同意工期顺延的其他情况;本工程保修期为两年（防水工程 ...
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，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。现实中由于提起仲裁申请的期限太 观点、参加工会或者互助会活动、行使罢工权、宗教信仰、身体健康状况或残疾因素（ 除非有医生证明属于无能力者）而惩罚或者解雇劳动者。最后，应当吸收行政处罚法 ...
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义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。如用人单位已尽到诚信义务，而因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成未订立书面劳动合同的 工”的标准，而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相同工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。 条款解读 ...
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从事方面也存在着行为的可选择性(以上情况若无行为可选择性，则成立意外事件或不可抗力)。法律期待行为人抑止危害社会的行为或尽适度注意或小心谨慎从事，行为人却违反 是犯罪。第三，在我国，无期待可能性为不成立犯罪事由。那么，哪些情况下欠缺期待可能性?将欠缺期待可能性的情形以立法方式明文规定呢还是依据司法解释 ...
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