工资的；（三） 安排加班不支付加班费的；（四） 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的 ...
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④ 证明被告的规章制度已向原告公示； ⑤ 与其他证据结合证明被告不须支付原告加班费；B2、 榕劳力特保（2006）11号文、福建省不定时、综合计算工时工作制申请表、 人民共和国劳动合同法》第四十六条、参照劳动部《对有关问题的补充规定》第二条第2项的规定，判决如下：一、被告华映光电股份有限公司应于本判决 ...
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九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ) 1.现在合同到期了，因为2.公司终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿 ，我每星期上班六天可不可以争取200%的加班费赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注:我合同上的工作时间/休息休假是以综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批 ...
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