2月20日财务凭证以及经中国工商银行开封城东支行核对无异的现金支票，其形式、来源合法，予以采信。马国兴虽不予认可，但未提供证据予以证明，对其意见不予 六个月标准工资的补偿金共计1080元，双方之间的劳动关系已经解除。故其上诉理由不能成立，本院依法不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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上班，9月13日，因为家里有事就请假回去，公司不批准，我就辞职了，公司批准了。我9月工资说要到这月25日发，公司的做法合法吗？而且我进公司后合同是签了 的合同需要劳动局公证吗？狗日的昆山周市劳动局只会这样说：他们不发你工资，我们也不能怎么样，要不你申请劳动仲裁？申请劳动仲裁要2个月，判下来了，他不把你 ...
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，每个利益集团都会极力利用政治过程达到增加本集团利益分配的目的。但是，这样的竞争不能是无序的，而必须在某个被广泛认同的理念的基础上进行，因为否则的话一个 4年一次的美国总统选举定在选举年的11月的第一个星期二，许多人为了投票不得不请假，由于投票的人很多，他们花在排队等候上的时间可能很长。相信如果美国将 ...
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我在安徽宿州，我想咨询一下 产假结束后因为身体原因无法上班，开始公司说要市级医院开诊断证明和病历，第一次请了一个月，第二次又请了两个月，现在单位说，请假最多三个月，不能再请假了！这是合法的吗？...
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我在一家私营企业已工作一年多，现有5天年假，我想请年假去旅游，我提前一个礼拜请假的，但是老板不批准，理由是我作为出纳，要在我请假的那天发放工资。但是我机票已经买好了，不能改签，如果我旅游回来上班被他辞退，这样合法吗？他是不是要赔偿我一个月的基本工资？我该怎么维护自己的权益，求指导，谢谢！...
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确实由于自己的原因被遗失，愿意为此赔礼道歉，但原告所提出的精神损失费5000元我们不能接受。据某市摄影行业协会的统一行业规定，“如遇意外损坏或遗失，只赔 胁迫的手段订立的合同；恶意串通损害国家、集体、第三人利益的合同；以合法形式掩盖非法目的的合同；损害社会公共利益的合同；违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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，2013年3月23日我到1个公司打工5月25日签定了劳动合同，该合同规定员工不能以任何理由不屡行合同期约，该合同还规定每下个月的14号到20号发放上个月的工资，可是 发下来，我9月份的工资厂里以我没屡行合同为由扣留，具了解其他员工去年11，12两个月的工资至今都还没发。厂里扣我那1个月的工资合法吗？...
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空间里，大小烤箱几十个，几百度高温焊烙铁上百根，在这样的高温天气和环境下不能采取有效措施将工作场所温度降低，人里面工作成了烤鸭。阿姨就在这里倒下，离开了人世 内月假和全体员工休假各一天。请假一天以上按超假算（请假当天工资没有，再倒扣30元每天）。 这样的厂，真是要工人的命。 这样的厂合法吗？...
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种犯罪现场在勘验时都应遵循迅速及时、全面细致、客观合法的原则，决不能推诿拖拉、粗心大意、主观臆断，更不能违法勘验现场。 勘验现场应遵循下列步骤：一是做好勘验 王某所在的单位领导耿某的书面证言称：2000年10月6日王某向其请假一天，没有上班。证明被告人王某具有作案时间。 证据八 侦查人员郑某出庭作证。 ...
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，法律保留原则是否包含授权明确性原则，概括性、原则性授权是否可以作为学校规则的合法基础，以及“重要性事项”如何厘定等，都是争议丛生、司法不易恰当处置的问题。 的自主权；也没有必要从目前尚难定论的法律保留原则出发，认定学校规则一律不能对学位授予条件提出要求；更没有必要从学术能力和道德约束分离的荒谬立场 ...
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