以撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， 施工场地以及遣散承包人人员的金额； （5）由于解除合同应赔偿的承包人损失； （6）按合同约定在合同解除日前应支付给承包人的其他金额。 发包人应 ...
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以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， 工伤事故承担责任，但由于承包人原因造成发包人人员工伤的，应由承包人承担责任。9.1.3 发包人应负责赔偿以下各种情况造成的第三者人身伤亡和财产损失： ...
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价格：指协议书中写明的合同总金额。（２）费用：指为实施本合同所发生的所有开支，包括管理费和应分摊的其它费用，但不包括利润。 规定应支付的逾期完工违约金和其它应付金额；④由于解除合同承包人应合理赔偿发包人损失的金额。（２）监理人出具上述付款证书前，发包人可不再向 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定 ...
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价格：指协议书中写明的合同总金额。（２）费用：指为实施本合同所发生的所有开支，包括管理费和应分摊的其它费用，但不包括利润。 规定应支付的逾期完工违约金和其它应付金额；④由于解除合同承包人应合理赔偿发包人损失的金额。（２）监理人出具上述付款证书前，发包人可不再向 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定 ...
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1）合同价格：指协议书中写明的合同总金额。（2）费用：指为实施本合同所发生的所有开支，包括管理费和应分摊的其它费用，但不包括利润。1．6 ③承包人按合同规定应支付的逾期完工违约金和其它应付金额；④由于解除合同承包人应合理赔偿发包人损失的金额。（2）监理人出具上述付款证书前，发包人可不再向承包人支付合同 ...
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的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目经理无权履行职责，发包人有 为其施工设备等办理财产保险，双方各为名下员工投工伤保险。一方未安装合同办理保险，导致受害方未得到足额赔偿的，予以补足。 2、意外伤害险为鼓励性 ...
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献玉和被告新兴公司所签合同名为“劳务承包协议书”，内容实为工程项目分包，形式合法，内容违法。故其签订的协议是无效合同。四原协议签订后，从未以兴宁市黄槐 相应责任，现请求：1、撤销鲁山县劳动争议仲裁委员会（2008）15号仲裁书，由被告叶献玉、新兴公司承担被告梁元球的工伤赔偿责任。2、本案诉讼费用由被告 ...
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，认定《成都高科钢结构工程吊装分包合同》不具有真实性，不能证实叶运久与天回公司建立了劳动关系，并判决天回公司不承担叶运久的工伤赔偿责任。该判决书下达后，叶 承认伍世明是其项目经理、叶运久是其员工，双龙公司至今也未提供与叶运久解除劳动关系并支付有关经济补偿金的有关事实和证据；伍世明将叶运久带至《成都高科 ...
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对被告的所有法律责任，以后不再承担被告所提出的任何民事责任，双方立即解除劳动关系并终止工伤保险关系。然后，原告按约支付被告3500元补偿费用，被告也向原告 1月17日作出了《劳动能力鉴定书》，认定被上诉人“伤残等级为不入级”。上诉人与被上诉人是在该鉴定结论的基础上就工伤赔偿事宜签订上述《协议书》的。《 ...
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年4月12日达成的协议、签订的《协议书》、《辞职申请书》，已明确被告愿意一次性领取工伤补助费15000元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动 进行劳动能力鉴定及相应的法律后果。也就是说，当时赔偿数额是不确定的，被告在权衡利弊后才自愿签订该协议的，不存在原告利用被告没有经验而签订协议的情况。 ...
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