合同；2、员工手册、会议记录、签到表，证明原告辞退被告是按照公司制度规定执行的；3、车队意见、提议书，辞退决议，证明被告的行为严重违反了公司制度 19日的工资执行标准为每月450元。根据河南省月最低工资标准和小时最低工资标准规定，义马市最低工资执行标准为每月550元，城市居民最低生活标准每月195元。 ...
//www.110.com/panli/panli_8154601.html -了解详情
批准。原告安卫国的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗，视其 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告宏丰公司以原告安卫国严重违反劳动纪律， ...
//www.110.com/panli/panli_8030932.html -了解详情
2006年9月份，她一次性买了10单，成了A107号店的店长。按公司规定，店长每次买单的数额需比上次递增20%，否则就没有店补，因此 吸收公众存款10192140元，被告人王焕竹变相吸收公众存款3563840元，数额巨大，情节严重。公诉机关指控的罪名成立，但认定的数额不当，应予更正。 公诉机关起诉书中 ...
//www.110.com/panli/panli_141441.html -了解详情
第三十九条第二款规定“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，本案中A以D旷工达60日视为严重违反单位规章制度的行为将员工D除名。但D 。此行为表明D回家养病并不是旷工行为，是获得A同意的。第二、用人单位辞退员工，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达劳动者本人，只有在受送达 ...
//www.110.com/panli/panli_45898379.html -了解详情
因不能胜任工作而辞退的案例 刘先生在某外资公司从事销售工作。由于他性格比较内向，不爱跟生人讲话，没有销售技巧，所以，一直完不成公司规定的销售定额。 是，劳动者不能胜任工作，属于个人能力问题，主观上没有过错，与劳动法第二十五条规定的“严重违反劳动纪律”(简称严重违纪)是不一样的。根本的区别在于，严重违纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-380431.html -了解详情
未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 ； 5、如果通过法律途径解决，事情闹大，公司大部分员工将会知道，公司没有签订劳动合同、购买社会保险属于严重违法，只要劳动者申请仲裁，将能够得到双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-363151.html -了解详情
仲裁委员会提交仲裁申请，要求科技公司继续履行劳动合同。公司代理人强调，公司辞退张女士并非因其怀孕，而是张女士的诚信有问题。公司允许员工隐婚，如果不愿意 这种行为不应对公司的录用产生决定性影响。第三，以严重违反用人单位的规章制度为由解除。张女士有不诚实行为可以批评，但根据《劳动合同法》规定，劳动者如实 ...
//www.110.com/ziliao/article-331848.html -了解详情
法律顾问）用人单位应当在规章制度里表明，旷工达到一定时间的，属于严重违反规章制度的情形，公司可以予以辞退并不支付任何经济补偿。并将规章制度通过民主、公示程序。 律师，宝安劳动法律顾问）有了规章制度之后，当员工出现旷工情形时，公司要及时取证。一般地，用电话通知其在规定时间回来上班，并告知其后果，通过过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-327010.html -了解详情
，获利巨大。且并未出示销售合同证明其未获得上述利益，中体奥峰公司及马振的行为不仅严重违反了经营者在市场交易中应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则及遵守公认 共和国民事诉讼法》第一百五十二条第一款、第一百五十三条第一款第(一)项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费九千八百零七元，由 ...
//www.110.com/panli/panli_271002.html -了解详情
有补偿吗 我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿? 律师认为，按照《 提前解散的根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-533969.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务