，又是长期性的。法国及大部分欧洲国家，将派遣理解为临时性、辅助性、替代性用工，既然是一种临时用工，只规定派遣期间的上限（18个月）。我国则作出了两方面 承担连带赔偿责任。本案中，南方人才作为盛玉的雇主，应继续与盛玉履行劳动合同，用工单位也应承担相应的连带责任。 总之，从国际比较的角度看，我国劳务派遣的 ...
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也是错误的。请求法院判令被告支付经济赔偿金29820元、不订立无固定期限合同的二倍工资14200元、失业保险金12480元、医疗保险金和养老金20000元共76500元 日和2008年8月25日至2009年7月15日止的临时用工合同即劳动合同，因合同已期满，原告要求被告支付二倍工资理由不成立，本院不予 ...
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地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人员管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的协税护税人员已不适应人事管理的要求和工作的需要。根据省市局安排，经 年元月起，原告吴生花被被告光山地税局聘为有固定期限的用工，每半年、壹年签订一次劳动合同，期限至2001年11月15日止。之后，双方并未签订 ...
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建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人朱玉丽因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第506号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向朱玉丽发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工， ...
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建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人赵晓红因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第516号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向赵晓红发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工， ...
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建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人赵丽萍因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第496号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向赵丽萍发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工， ...
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建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人赵华卫因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第501号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向赵华卫发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工， ...
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建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人张云丽因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第511号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向张云丽发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工， ...
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建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人张平军因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第504号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向张平军发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工， ...
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建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人姚军芳因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第497号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向姚军芳发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工， ...
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