事实同一请求提出仲裁申请，因该申请已明显超出仲裁时效期间60日，故劳动争议仲裁委员会依法作出不予受理的裁决。一审法院认定“原告撤回申请后同被告进行协商”是 到支持；2、焦作制动器（集团）有限公司的上诉请求是否应得到支持。 针对第一争议焦点，焦书唐认为：社会保险费法院应受理。焦作制动器（集团）有限公司不 ...
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了医疗保险金15207.5元。王明玉于2009年1月4日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求福来特汽车公司负担其补缴的医疗保险金9482元。 9482元是否应由原告福来特汽车公司承担？ 原告福来特汽车公司围绕争议焦点提交如下证据： 1、洛阳市社会保险管理局出具的离退休人员新增花名册一张，单位 ...
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复查请求，故此请求不是二审审理范围。 根据当事人双方的诉辩意见，本院归纳案件的争议焦点是：1、贝格耐火材料公司2008年9月15日的解除劳动合同是否合法有效；2、贝格耐火材料公司是否应支付孙玉明各项费用。 对本案争议焦点，贝格耐火材料公司认为：1、解除劳动合同合法有效。贝格耐火材料公司根据被 ...
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以医师的身份为被告开具化验单等。 原审法院认为：原、被告之间的纠纷属于劳动争议纠纷。原告作为在编事业单位的职工，虽然与被告签订了协议，但由于未办理 卫校附属医院未能证明其与本案存在合理的关联性，本院对此不予采信。 针对第一个争议焦点，上诉人焦作卫校附属医院认为：双方当事人之间根本不存在劳动关系，李保顺 ...
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其负伤前月平均工资经劳动保障行政部门核定为1210元。 原审判决认为：本案系劳动争议纠纷。被告自2001年6月进入株洲市机床齿轮厂工作，双方未签订书面的劳动 年5月17日每月两个周日及法定假日的加班工资17018.08元。 对于争议焦点一： 上诉人2004年8月受伤后，2005年7月，株洲市医疗保险局 ...
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其权利被侵害之日。本案中“退休之日”是原告应当知道争议发生之日。故张某申请仲裁超过时效。[争议焦点及分歧]原告申请仲裁有无超过法定期限成为本案争议的 的到期不及时办理退休手续的劳动者也属情理之中。如果以“退休之日”作为应当知道争议发生之日，实际上无形的剥夺了劳动者保护自身合法利益的宝贵途径。又如本案中 ...
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8月15日办理离场手续。2003年9月24日，郭惠波向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金43960元及8年加班工资 补贴1210元纳入工资范围作为计算经济补偿金基准的主张，本院不予支持。关于第二个争议焦点，郭惠波认为金业公司在解除双方之间的劳动合同过程中存在违反劳动法 ...
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联律师事务所律师。上诉人吴显孝因与被上诉人广东省六建集团有限公司(下称六建公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第642号民事 争议纠纷。综合吴显孝的上诉理由与六建公司的答辩意见，本案双方当事人的争议焦点有如下：第一、六建公司是否应向吴显孝支付加班工资及经济补偿金； ...
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3号。上诉人广东万家乐燃气具有限公司(下称万家乐公司)与被上诉人梁尚武劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04019号民事判决 乐公司据此主张原审判决认定事实错误无事实和法律依据，本院不予支持。关于第二个争议焦点，万家乐公司主张其于2001年7月31日下发的《关于与部分 ...
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(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02439号 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请 ...
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