制度改革，彻底破除统包统配的就业制度。加快工资、社会保险、户籍、住房等制度的改革，基本形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的新机制。加强城市就业服务， 投资的原则，实行国家、地方、企业和个人分担；对无力承担本单位职工培训的中小企业、事业单位，劳动行政部门按国家规定对职工培训经费进行统筹，用于联合办学 ...
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事业（第5条）。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给以补贴（第65条）。国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限应当 份利益（ double re-covery） 。 （4）补充模式，系指发生工伤事故以后，劳动者可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付，但其最终所获得的赔偿或 ...
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关系调整等劳动保障各项事业的发展。在增加就业总量的同时，更加注重提高就业质量;在扩大社会保险覆盖面的同时，更加注重完善制度体系;在全面维护劳动者合法权益的同时 国有及国有控股企业、集体企业劳动合同签订率达100％，其它各类所有制用人单位劳动合同签订率达90％以上，进城农民工劳动合同签订率达95％以上。 ...
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老失业群体外，新成长失业人员，享受低保人员、残疾人以及大中专毕业生、事业单位改革产生的富余人员都将成为城镇登记失业人员的重要组成部分，城乡困难就业 调整等劳动保障各项事业的发展。在增加就业总量的同时，更加注重提高就业质量;在扩大社会保险覆盖面的同时，更加注重完善制度体系;在全面维护劳动者合法权益的同时 ...
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特殊群体和困难群体的社会保障，切实将各项社会保险覆盖到城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员等广大劳动者，确保“十一五”期末城镇基本养老、基本医疗 工商户参加工伤保险，实施事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的办法。完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复 ...
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开展，《劳动法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规为用人单位和劳动者普遍所遵循。劳动保障法制机构和队伍建设有新进展。至建立和完善劳动保障信息 的基础设施建设。多方筹集资金，改善行政部门和事业单位的办公条件和办公手段，提高办事效率，2001年，解决重庆市社会保险经办机构办公场所和办公局域网建设问题。(八 ...
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结构，提高劳动者素质，新安排城镇就业人员150多万，向城镇转移农村剩余劳动力140多万，城镇登记失业率控制在4%左右；基本形成独立于企业事业单位之外、资金 法制轨道，做到公开、透明、安全、高效。控制并规范社会保险的支付对象和支付项目，社会保险待遇水平要与我省经济发展水平和基金承受能力相适应。至积极争取 ...
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的２０％以上。──基本形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，使城镇劳动者得到基本的社会保障。完善基本养老 工伤保险、生育保险基金支付的医疗费用也要探索由经办机构与定点医疗服务机构直接结算。──推进社会保险对象管理和服务的社会化。在试点的基础上，逐步将 ...
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，往往要通过对社会各种经济关系和经济活动规律的研究，来为社会保障的理论与实践提供一些方法论的指导。例?quot;西方经济学中的收入分配理论、边际效用理论、 就能够享受社会保险待遇的有工作的劳动者来说，其也被适用得十分混乱。 （1）养老保险的适用。在养老保险方面，一是企业职工、国家机关公务员、事业单位和 ...
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积极探索社会保险基金投资运营的可行方式。（四）劳动关系调整主要目标：健全劳动关系方面的法规规章，以制度保障劳动者的合法权益；企业普遍与劳动者签订劳动 劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要方式的劳动关系自我协调机制，用人单位劳动合同签订率达到90%以上，普遍推行集体协商机制；完善劳动关系三方协调机构 ...
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