等方面给予适当倾斜，稳定基层队伍。（二）健全绩效考核和分配激励机制。完善基层医疗卫生事业单位绩效工资考核办法，各区县（自治县）要根据当地经济社会 ，修订主城区医疗机构设置规划。加快推进市级医院建设发展，制订市级医疗机构资源整合方案，加大市级医疗资源优化整合力度，合理布局市级大型医疗机构。鼓励和引导社会 ...
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（3）组织竞聘上岗。依照竞聘上岗实施方案，统一组织开展竞聘上岗，按规定签订《事业单位聘用合同》，可在本单位高职低聘、转岗聘用。（省人社厅、 完善工作人员考核办法，按照《甘肃省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（甘政办发〔2010〕207号）兑现绩效工资。（省卫生厅、省人社厅主办，省财政厅 ...
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。经行政主管部门核准后的方案需报市人事局和市财政局备案后方可实施。四、有关问题的说明（一）各学校应严格按照财政部《行政事业单位工资和津补贴有关会计核算办法 课时津贴专用科目，用于统一核算本校发放的超课时津贴。（二）国家和省对事业单位绩效工资实施办法出台前，市直学校的超课时津贴暂按本办法过渡，待绩效工资 ...
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工资正常增长机制和支付保障机制。全面实施事业单位绩效工资改革，完善公务员职务与级别相结合的工资制度。完善居民财产性收入稳步增长机制，健全城乡低收入居民增收帮扶 的时机和节奏，分类指导、分步实施。对已经开始试点的改革，要精心设计改革方案，加快改革进度，积累改革经验。对全面推进的改革，要周密组织实施，切实 ...
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、市金融局）8．加快金融改革创新。研究制定省金融改革创新试点城市实施方案。推进跨境贸易人民币结算试点工作。完成农村信用社产权制度改革，组建股份制农村商业 围绕“规范秩序”和“缩小差距”的目标，继续推进规范公务员津贴补贴工作和事业单位绩效工资改革工作。（责任单位：市人社局、市财政局、各区市县政府、各先导 ...
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、市金融局）8．加快金融改革创新。研究制定省金融改革创新试点城市实施方案。推进跨境贸易人民币结算试点工作。完成农村信用社产权制度改革，组建股份制农村商业 围绕“规范秩序”和“缩小差距”的目标，继续推进规范公务员津贴补贴工作和事业单位绩效工资改革工作。（责任单位：市人社局、市财政局、各区市县政府、各先导 ...
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标准，实现基本工资制度的整体入轨，研究制定我市事业单位绩效工资核定和管理办法。（市人事局）健全民间组织培育扶持管理体系。继续推动行业协会管理立法工作 市级综合配套改革试点选择甘井子区、普兰店市开展市级综合配套改革试点工作，形成试点框架方案，在重点问题上取得突破。（市发展改革委、市人事局、甘井子区政府、 ...
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工资支付监控和保证金等制度，确保职工工资特别是农民工工资按时足额发放。落实事业单位绩效工资制度。通过落实政策补贴、发展农村产业、促进农民就业等措施，千方百计 认真履行职责，充分发挥主动性、积极性和创造性，抓紧制定本部门、本单位落实重点工作的实施方案，并在实施过程中进一步细化、实化举措。牵头部门要加强 ...
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尽快扭转收入差距扩大趋势。深化工资制度改革，完善我区公务员工资制度和事业单位岗位绩效工资制度，全面实施事业单位绩效工资；推进企业职工工资集体协商制度和支付保障 、综合协调和督促检查工作。牵头部门要积极推动并会同相关部门科学制订改革方案，明确实施步骤和时限要求，落实工作责任。各相关部门要把经济体制改革 ...
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项目，有效整合教育资源，切实加强重点领域和关键环节建设。研究制订项目实施方案，力求可操作、可监测、可评估。实行科学化、精细化管理，确保项目进度 交流工作。修订教师职称评审文件，推进高校教师职务聘任制改革工作。实施教育事业单位绩效工资改革，建立健全收入分配激励机制。规范民办学校教职工聘用合同和档案管理 ...
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