上班第一天，人事部就通知她签合同，而且一签就是5年。她仔细看了劳动合同，合同上约定了试用期为6个月。人事经理还告诉她，试用期工资按 。法律规定用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在 ...
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雍军，男， 1956年6月28日出生，汉族，宁夏某餐饮管理有限公司副总经理，住宁夏回族自治区银川市兴庆区北京东路484号。被上诉人（原审被告）李 30日，被告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告拖欠工资1021元、加班工资4443元、未签劳动合同双倍工资7000元、经济补偿金 ...
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，并非个人与其所在单位签订的劳动合同。商检局在生活服务中心与刘建设尚未办理商调表的情况下，以自己名义办理刘建设“劳司副经理”的证件，不能证明双方劳动关系的 刘建设是已调入商检局劳司的职工。双方所签订的合同虽包含有企业承包内容，但合同内容明确了刘建设劳动人事关系的转移和归属、刘建设调入后的工作职责、刘 ...
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。本案现已审理终结。原告王某诉称：原告于2007年12月18日经被告人事经理任命兼任劳动纪律监察督导工作一职，并口头约定每月工资1,500元。2008年9月 人员书写和出具的，故不同意原告的诉讼请求。经审理查明：原告原系上海天豹安全咨询服务有限公司的员工，双方签订了一份劳动合同，期限自2007年12月 ...
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项目月薪3万的项目经理岗位。劳动合同是3个月后（11年1月）才签的，合同上面期限只签了两年，合同工资为2500，当时我就去找管人事的领导问为什么这样签 ，合同期限都是按集团惯例来的，满后再续就是”。听了他的话就没有多想，国企不会骗人，何况是特大型国企。到11年6月份，我已两次找人事负责人商量能否把我 ...
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向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年10月至11月的综合保险；支付2010年11月11日至12月3日未签订劳动合同的 人民币6206.90元。二、原告某餐饮公司不支付被告杨某2010年11月11日至12月3日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币10344.83元。 ...
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12月27日期间为原告工作，任某酒吧市场部经理，约定月工资4000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某， 余某某2010年11月25日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额3172.42元。五、不支持余某某的其他请求。某餐饮公司不服裁决诉至本院 ...
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至12月27日期间为原告工作，任某酒吧楼面经理，约定月工资5000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某， 葛某某2010年11月25日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额3678.16元。五、不支持葛某某的其他请求。上海某餐饮公司不服裁决诉至 ...
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原告黄某某诉称，原告于2006年3月进被告公司工作，担任业务经理，月工资1600元，原告虽提出签订劳动合同，但被告未予同意。2009年9月，被告解除与原告的 年1月起，视为原、被告已订立无固定期限劳动合同，相关法律未规定此种情形下被告亦应支付原告未签劳动合同的二倍工资。故原告要求被告支付2009年1月 ...
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第一个争议焦点，被告安邦保险河南分公司提交的证据有：1、劳动合同书1份和安邦财险公司安邦豫人事[2008]1号任免职务通知1份，固定资产盘点表1份，证明： 劳动合同有双方的签字认可，劳动行政处罚不影响原告与其在形成事实劳动关系期间补签劳动合同，法律并未禁止补签合同，故应当是有效的。本院认为：原告提交的 ...
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