年内提出。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_259397.html -了解详情
年内提出。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_259390.html -了解详情
年内提出。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_259382.html -了解详情
年内提出。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_259376.html -了解详情
年内提出。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_259370.html -了解详情
年内提出。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_259363.html -了解详情
年内提出。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_259359.html -了解详情
的要求。 二、某紧固件公司与孙某劳动合同争议案 本案涉及劳动合同解除中发生的纠纷，简要案情是孙某在某紧固件公司任职生产部经理期间，与其妻子共同成立A公司。某 ，不能割裂地一味地运用两年这个时间限制去解释。 九、张某与某研究所人事争议案 本案的简要案情是张某与某研究所签订了为期四年的聘用合同书及岗位聘任 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
本案现已审理终结。原告王某诉称：原告于2007年12月18日经被告人事经理任命兼任劳动纪律监察督导工作一职，并口头约定每月工资1,500元。2008年9 作出裁决为由诉至法院。以上事实，由劳动合同、保安业务合同书、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明、受理通知、人事任命公告、证明以及当事人的陈述等 ...
//www.110.com/panli/panli_6703124.html -了解详情
。试点企业有大型的，也有中、小型的，涉及的职工总数为2万人，签劳动合同的占试点企业总人数的97．8％。拥有3，584名职工，全国十大 劳动合同制作为企业和职工的一件大事，列入党政工作的重要日程，加强领导，建立厂长(经理)和党委书记为首的领导班子，制定工作部署和实施计划，并动员全厂各有关部门共同落实各项 ...
//www.110.com/fagui/law_170094.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务