年度培训项目执行情况开展检查评估，确保培训质量。第五条 农村卫生人员在培训期间人事关系保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。第二 考核第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到登记表等有关培训证明性文书至少保存三年 ...
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年度培训项目执行情况开展检查评估，确保培训质量。第五条 农村卫生人员在培训期间人事关系保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。第二 考核第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到登记表等有关培训证明性文书至少保存三年 ...
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年度培训项目执行情况开展检查评估，确保培训质量。 第五条 农村卫生人员在培训期间人事关系保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。 考核 第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到登记表等有关培训证明性文书至少保存三 ...
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。各级干部进党校学习，都是普通学员，都要认真遵守考勤制度、请假制度、生活管理制度、考试考核制度和廉政建设的各项规定，以高度的自觉性努力完成学习任务， ，提高教学质量。学员学完规定课程，经过以省委党校为主体，吸收组织、宣传、人事、劳动等部门参与组织的考试、考核、成绩合格者，取得党校函授教育学历，享受国民 ...
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的；(十四)不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；(十五)不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；(十六)其他违反内部管理规定，贻误 责任追究机构应当由领导成员和专门负责纪检、监察、法制、人事工作的人员组成。没有纪检、监察、法制、人事专职人员的，由各部门视本部门实际情况确定组成人员。 ...
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劳人仲决字（2011）39号不予受理决定书，认定刘XX的申请请求不属于劳动人事争议处理范围，并超过仲裁申请时效。刘XX遂于2011年7月29日诉至原审法院 家中，不在浏阳XX银行的营业场所。浏阳XX银行制定的各项劳动规章制度，如作息制度、考勤制度等均不适用于刘XX。刘XX的报酬是按其业务完成量计算，并 ...
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的； （九）无正当理由不接受正常的岗位调整、工作安排的； （十）违反考勤制度，或者擅离职守，造成损害后果或不良影响的； （十一）其他违反行政机关 决定。 第四十三条行政过错责任追究机构应当设立办事机构，设在本行政机关的监察、人事、法制或者相关工作部门，主要履行下列职责： （一）受理行政过错行为的检举、 ...
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。行政过错行为责任追究机构应由机关领导成员和专门负责监察、法制、人事工作的人员组成。没有监察、法制、人事专职人员的，由各机关视实际情况确定组成人员。行政过错行为 十四）不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；（十五）不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；（十六）其他违反相关管理规定， ...
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，拟证明加班应有加班工资。7、XX总经办文件，没有原件，是复印件。8、人事考勤与休假作业规程，没有原件，是复印件。9、市公安局管理处护卫轮休表，拟 9的真实性有异议，没有加盖公章。对证据10的质证意见为；原告违反了公司制度，应该被罚款。原告陈XX对被告XXXX物业服务有限公司提交的证据1、2没有异议。 ...
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扣分标准 自评分 跟踪服务机构计分 市人力社保部门评分 见习基地建设 制度建设 有符合法律法规及相关规章制度的人事管理制度。结合本单位实际制定有关见习训练学员管理 未结合的，扣1分。 互动与交流 定期组织见习训练学员间、学员与人事主管、学员与其他员工间的相互交流与互动活动，帮助见习学员尽快融入团队 ...
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