查档费40元；5、仲裁决定书，证明本案经过仲裁前置程序；6、劳动者申请仲裁须知，证明原告因申请仲裁而查询被告企业情况。被告上海**保险经纪有限公司辩称 原告的工资按照薪资考核办法执行。2008年6月30日，原、被告解除劳动合同。2008年3月，被告发放原告2008年2月份基本工资1420元、绩效工资 ...
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社会保险核定表、上海市公积金汇缴变更及补缴清册、考勤表、病假单、仲裁裁决书、决定书及本院庭审笔录等证据所证实。本院认为，当事人应该就自己的主张进行举证， 医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作 ...
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没有见过。以上事实，有劳动合同、工资签收明细单、原告2009年9月份工资签收凭证、考勤卡、准予企业实行其他工作时间制度决定书、公告、嘉劳仲（ 合计人民币5212.4元；二、驳回原告胡某要求被告上海某某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金36400元的诉讼请求；三、驳回原告胡某要求被告上海某某有限公司 ...
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。决议认为：郭海波上访完全是为泄私愤，反映企业的问题，经上级有关部门调查不属实，是想把企业抗垮，在广大员工中引起强烈不满，严惩影响了本企业的 或无理取闹；”的上诉理由，本院不予支持。上诉人称“原审适用法律不当，将解除劳动合同的法定条件与其他原因而辞退职工混为一谈，”，本院认为，原审适用法律并无不当，对 ...
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的错误理解。用人单位有变更职工工作岗位的自主权，但要与劳动者协商一致，若协商不成，可依法解除劳动合同。请求二审法院：1、撤销原判；2、被上诉人支付 、《关于周道玲所犯错误的处理决定》、海口市劳动争议仲裁委员会的海劳仲裁字[2000]019号仲裁决定书、海南省审计厅琼审决五[1997]304号审计决定及 ...
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东方立高公司再次派员工郭塞到吕梁市人民检察院，通知对方解除了刘东雷的职务。2007年6月26日，被上诉人母公司中国立高企业集团的人到 委员会裁决书、工程承包合同、（2007）丰民初字第7856号民事判决书、（2008）平民初字第237号民事判决书、北京市工商行政管理局丰台分局出具行政处罚决定书、平谷区 ...
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的情况陈述”。3、龙泉分局向覃庆方出具的龙公解取字(2002)16号“解除取保候审决定书”，载明理由是证据不足。4、2002年5月16日，龙泉分局向覃庆 月10日受理后，对案件进行了侦查。此后，孙远祥与雅士公司于2002年1月16日签订劳动合同约定：双方根据“自愿平等、协商一致”的原则，签订本劳动合同 ...
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年12月30日，我公司决定与王某解除协议，收回其承包车辆。我公司与王某之间不存在劳动关系，未签订过书面劳动合同，但双方之间签订有车辆承包经营 ，不同意支付该款。王某提交罚款收据、证明、交通具体行政行为决定书、交通违法行为通知书、交通行政处罚决定书，要求某甲物资公司报销罚款，某甲物资公司认为报销罚款手续 ...
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负责，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准对员工进行培训与考核。 第二十四条培训的考核加盟店参加培训的人员，应当通过规定 对方承担违约责任后不得再以此为由解除合同。 第一百三十七条处罚的执行根据本合同所作出的处罚，加盟店应当在收到处罚决定书之日起_________日内向总部 ...
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负责，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准对员工进行培训与考核。 第二十四条培训的考核加盟店参加培训的人员，应当通过规定 对方承担违约责任后不得再以此为由解除合同。 第一百三十七条处罚的执行根据本合同所作出的处罚，加盟店应当在收到处罚决定书之日起_________日内向总部 ...
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