工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1条 为规范公司和员工的 女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。 法律、法规、规章对女职工和未成年工有其他特殊待遇的从 ...
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约定被告月工资3000元。2007年8月12日，双方签订了《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》，约定乙方（被告）在任职期间和离职后的两年内，不得从事或 声明双方签订的竞业禁止协议不符合规定，应确认无效，而是明确通知被告中止协议中竞业禁止条款，其它条款不变。同时，竞业限制的人员不仅仅是企业高级管理人员， ...
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父亲陈某的名义在英国注册XX酒店管理集团。注册完成后，又私下委托上海某企业登记代理公司在上海设立以外商英国XX酒店管理集团为投资人的某酒店管理（上海 元。该合同附件一约定甲方为被告，乙方为雅阁酒店管理集团(澳大利亚)的保密及竞业禁止协议。2007年9月被告进入原告筹备处工作，岗位为总经理。2008年9 ...
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年7月份4天工资以及9月1日至10日工资；且被告不按照双方《保密及竞业禁止协议》支付经济补偿金。现原告起诉要求被告：1、支付2009年9月1日 行政部经理的电子邮件，证明原告入职时间；13、硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、企业培训师资格证书、大学英语六级证书，证明原告的工作能力和技能是符合工作所需的 ...
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工作期间月平均工资为5750元。以上事实，有裁决书、《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》、公证书、广告图片、掺铒光纤放大器的操作与维护手册、使用手册 自离开原告单位至进某公司就业前期间的竞业禁止补偿金，原告应予支付。相关法律、法规未规定外来从业人员在本市企业就业，劳动者不提供原单位离职证明，用人单位 ...
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竞争出歪招 挖人之外“买”技术 中冶南方系由原武汉钢铁研究总院改制而成的大型科技企业，主要从事钢铁设计、技术开发等业务，经过多年对引进技术的消化、移植和改进创新， 、褚乃斌等人都曾是中冶南方员工，且均与公司签订了相应的保密及竞业禁止协议。 2006年9月，环渤海公司在天津注册成立，同年，即与鞍钢签订了 ...
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终止后一年内，不得从事同原告业务具竞争性的业务，不得接受原告竞争对手的聘用。作为对李秀林履行保密及竞业禁止义务的补偿，原告按月向李秀林发放保密和竞业 辩称，1、双方不存在竞争关系，是分别从事不同业务的企业；2、原告指控被告不正当竞争应该具备原告与李秀林签订的竞业禁止协议并且有效、李秀林违反竞业禁止协议 ...
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保护条例》、《徐州市商业秘密保护条例（暂行）》等地方性法律文件都授权企业可以与劳动者签订竞业禁止协议。 「3」 High-tech Noncompete Agreements： Anachronism Under Siege， by Start Adams， Louisville Computer ...
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《徐州市商业秘密保护条例（暂行）》等地方性法律文件都授权企业可以与劳动者签订竞业禁止协议。「3」High-techNoncompeteAgreements：AnachronismUnderSiege，byStartAdams，LouisvilleComputerNews，February2000.「 ...
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下列证据；一、(一)、振威公司的《企业法人营业执照》、邱娜的《身份证》、振威公司《员工(招聘)登记表》，证明振威公司的营业范围及邱娜受聘于振威公司，为振威 润公司签订的《承担合同》，证明邱娜在振威公司任职期间，违反与振威公司保密、竞业禁止协议，注册成立亿合公司，经营与振威公司同类业务；亿合公司与邱娜对 ...
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