的年限。职工达到法定退休年龄时,终止缴纳生育保险费的时间按基本医疗保险的规定执行。第十条破产、改制企业应按现行职工安置政策一次性足额缴纳生育保险费,具体 计算拨付到用人单位,再由用人单位以女职工怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付本人。生育津贴不得低于本市最低工资标准。本人工资高于本单位缴费基数的 ...
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之日或者职业病确诊之日起,30日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可以延长至90日。工伤职工本人或者其亲属不能提出申请的,可以 治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤 ...
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后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。 受害人生活确实不能自理的,其护理费应予赔偿。 护理期限,可以委托法医鉴定;也可以根据 的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 行政赔偿数额计算 侵犯公民生命 ...
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后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。 受害人生活确实不能自理的,其护理费应予赔偿。 护理期限,可以委托法医鉴定;也可以根据 的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 行政赔偿数额计算 侵犯公民生命 ...
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后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。 受害人生活确实不能自理的,其护理费应予赔偿。 护理期限,可以委托法医鉴定;也可以根据 的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 行政赔偿数额计算 侵犯公民生命 ...
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第二章批准病、伤、生育假期手续的规定第四条工人、职员因为患病或者受伤而暂时丧失劳动能力需要停止工作进行治疗或者休养,必须经过本企业的医疗单位或者特约医疗单位的 人、女职员生育或者怀孕不满7个月而小产时的假期,按照中华人民共和国劳动保险条例第16条规定的期限给假。关联法规:国务院部委规章库(1)条第六条 ...
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死亡的,或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路 月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期限由指定医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。第十五条 ...
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结合。企业和职工必须贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,积极预防工伤事故和职业病的发生。第四条 企业必须按照本办法的规定参加工伤保险,为职工缴纳工伤保险费。企业 严重需要延长医疗期限的,经县以上劳动鉴定委员会批准,最长不得超过二十四个月。(一)致残程度达到一至十级的工伤职工,其医疗期内符合国家规定的 ...
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基本养老保险费用;已启动基本医疗保险的地方,企业要按当地基本医疗保险政策参加基本医疗保险,离休人员的医疗保险按中央和省的规定实行属地单独统筹,单独统筹 当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征城市维护建设税 ...
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工作,积极提供利用、为机关工作服务。(五)根据国家、省有关档案保管期限的规定,确定本机关档案保管期限,并督促检查、实施。(六)办理领导交办的其它 )一般业务问题长期(六)就业处(失业保险处)1、制定城乡就业和劳动力市场发展规划、政策、管理规则永久2、企业下岗职工分流安置,基本生活保障和再就业工作的文件 ...
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