补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均 必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险必须按时足额支付。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。 ...
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保险的情形:1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由单位补足差额; 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 【 ...
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中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定:“在转换机制中,员工不论留用或遣散,在计算工龄时, 年保险后按规定达到退休年限即可领取退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院 ...
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中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定:“在转换机制中,员工不论留用或遣散,在计算工龄时, 年保险后按规定达到退休年限即可领取退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院 ...
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中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定:“在转换机制中,员工不论留用或遣散,在计算工龄时, 年保险后按规定达到退休年限即可领取退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院 ...
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中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定:“在转换机制中,员工不论留用或遣散,在计算工龄时, 年保险后按规定达到退休年限即可领取退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院 ...
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中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定:“在转换机制中,员工不论留用或遣散,在计算工龄时, 年保险后按规定达到退休年限即可领取退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院 ...
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中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定:“在转换机制中,员工不论留用或遣散,在计算工龄时, 年保险后按规定达到退休年限即可领取退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_59182.html -
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中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定:“在转换机制中,员工不论留用或遣散,在计算工龄时, 年保险后按规定达到退休年限即可停职退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院 ...
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中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定:“在转换机制中,员工不论留用或遣散,在计算工龄时, 年保险后按规定达到退休年限即可领取退休金,缴费不满十年的,只计发一次性养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院 ...
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