、星期日上下班时间，潘天彬的证人已在一审出庭证实。一审时潘天彬要求联众家具厂出示考勤记录卡原件而其没有出示，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干 根据劳动和社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除 ...
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条条例所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商 的护理费。?第二十五条因工致残被鉴定为５－１０级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费。工伤辞退费按辞职或终止 ...
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以“书面形式”、“经过培训”、“调整岗位”等程序性形式而发生劳动争议，劳动者要求继续履行劳动合同，如何审查或裁判？此时劳动者已知这些程序性告知的内容，也确实不能 无法履行义务，但《公司法》、《个人独资企业法》等企业法皆对企业职工依法建立工会有规定，此时用人单位应支持工会建立来履行自己的义务。 五，用工 ...
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迟延移转，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而 连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实施范围，按照本规定新参加失业保险的单位的 ...
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? 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。 主体必须合法。劳动争议 法规、规章和大量的规范性文件等。? ? (一)开除、除名、辞退? 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、 ...
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支付，因为原告的收支由被告代管。 2004年12月1日，东方强势企业发展研究（北京）中心职工夏翾作为原告证人出庭作证并接受质证。证人作证称：其2001年 归属以及图书出版、发行利润分配约定的证据，因此刘菊生要求华夏出版社归还出版利润，承担违约、侵权赔偿的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照 ...
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支付，因为原告的收支由被告代管。2004年12月1日，东方强势企业发展研究(北京)中心职工夏翾作为原告证人出庭作证并接受质证。证人作证称:其2001年3 归属以及图书出版、发行利润分配约定的证据，因此刘菊生要求华夏出版社归还出版利润，承担违约、侵权赔偿的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照 ...
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未果，于2012年12月6日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求G公司赔偿工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 （以下简称工会系统）在我国维护职工合法权益方面起到了巨大的作用，具有特殊的地位，但在《劳动争议调解仲裁法》规定的各种调解组织中缺乏相应的 ...
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调整后应发金额，其要求补发技能工资和连动工资的请求，因泛区农场九分场及泛区农场其他各单位均只是将技能工资和连动工资作为职工档案工资管理，而实际未 扩散，保证学生身体健康的正当目的，对艾滋病毒携带者作出区别对待并不违反法律规定。当然，如何在公共利益与个人平等权利之间找到一个恰当的平衡点尚需高超的司法审查 ...
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劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。B、仲裁庭认定单位是在试用期满后方以不符合录用条件为由辞退张三的，该做法不 3日通知公司解除劳动合同。单位要求张三赔偿单位的招录费用。评析：A、法律依据：《劳动合同法》第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同 ...
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