基金手册制度。劳动部门每年定期审核企业的工资基金手册。企业的工资制度及其具体分配形式，由企业自主决定。企业在相应提取的工资总额内，自主行使分配权。 ，劳动就业服务机构应当及时按标准发放待业保险救济金。劳动部门的有关机构，应当帮助需要学习专业技能的待业职工进行就业培训，待业职工也可由劳动部门或主管部门 ...
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讨论通过）第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济要求的工资宏观调控体系，加强和改善部属企业的工资总额宏观管理，确保企业工资总额增长与国民经济发展保持合理、协调的比例关系 下年度工资总额包干数，扣回其多发的工资。第十七条对严重违反本规定的企业，除按前条三款进行处理外，还将视情节轻重分别给予通报批评或 ...
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是赞叹的回声。因为铁路是国企，不会压工资，跟地方普通企业比工资还会高些，于是在这片赞叹声里，我虚荣的陶醉着！一转眼，20多年过去了！ 20年来 一害。但这些法律法规并不能真的象武器那样，让我拿起来保护自己，维护自己的权益需要通过公安、劳动、法院等这些国家机器来进行，这些国家机器不依法作为，我的权益何以 ...
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职工已经领取了生育保险津贴12000元，问，我单位还需要支付女职工产假期间的工资吗? 解答： 《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定：生育津贴按照女 本案为例，该女职工每月4000元，但只领取了12000元，因此用人单位需要补足差额部分4000元，如果该女职工领取了生育津贴2万元，用人单位不得克扣 ...
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、职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗 )提取法定盈余公积金。(三)提取公益金。(四)支付劳动分红。(五)支付优先股股利。(六)支付普通股股利。第二十八条个人股东的股份收入应按国家有关规定缴纳个人 ...
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，可以列入成本开支，超过4个月的，其超过部份应从企业税后留利中支付。（二）集体企业确因生产需要加班，全年累计发放加班工资在1个半月标准工资以内的（ 一定数量的奖金。（三）国家干部和全民所有制单位的职工，调到集体企业工作，参加集体企业的收入分配。执行集体企业的工资、奖金和福利待遇，但可保留国家干部和全民 ...
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60个劳动保障工作平台。二是着力改善农村劳动力进城就业环境，重点抓了农民工工资清欠、免费职介和免费培训以及劳动用工检查工作，实施了农民工参加医疗、工伤保险 在一些主辅分离企业的落实还有差距，小额担保贷款流程还要进一步简化、提高效率，反担保难的问题还需要进一步化解。各地就业补贴资金尤其是上级转移支付资金 ...
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、职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗 )提取法定盈余公积金。(三)提取公益金。(四)支付劳动分红。(五)支付优先股股利。(六)支付普通股股利。第二十八条个人股东的股份收入应按国家有关规定缴纳个人 ...
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的公司，其党组织负责人原则上应通过法定的程序进入董事会或监事会，参与企业的决策和监督。董事长、经理、副经理可根据工作需要和个人条件安排参加党委会。4．健全 标准。根据国家和省有关劳动工资的政策规定，企业可依法自主确定本企业的工资总额和内部分配方式。企业经营者的收入，应与资产的保值增值和经济效益相联系； ...
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月的，其超过部份应从企业税后留利中支付。 (二)集体企业确因生产需要加班，全年累计发放加班工资在1个半月标准工资以内的(含1个半月)，由企业自行 一定数量的奖金。 (三)国家干部和全民所有制单位的职工，调到集体企业工作，参加集体企业的收入分配。执行集体企业的工资、奖金和福利待遇，但可保留国家干部和全民 ...
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