法院提交了如下证据：1、被告入职原告公司证明；2、被告2000年领取工资证明；3、被告2001年领取工资证明；4、员工登记表；5、被告任原告公司 设计。被上诉人为进行复合电动汽车的开发，投入了大量的人力和物力，聘请科研人员，购买科研设备。被上诉人的复合电动汽车在2001年被定为深圳市高新技术项目，同年 ...
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辉的到我们的公司来应聘保安，前台小姐收了他50元报名费，让他填好《应聘登记表》后交给我处理。我“审阅”了一下他的身份证、退伍证和应聘材料，再故作严谨 验了验他的体格，然后说他的条件相当不错，公司决定录用，但上班前必须办理好入职手续，需交纳证件费、服装费、工作保证金共计1500元，交费后即可上班。张洪辉 ...
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人选；2．初试①______公司人力资本开发部通知初试人选来公司面试，面试者填写《应聘登记表》。初试前，人力资本部对应聘者各类证件进行核查。②人力资本部和用人部门 后可延期报到。（五）报到1．录用人员，接到录用通知后在指定日期内到人力资本部报到，办理正式入职手续，提交录用通知书、居民身份证、最高学历 ...
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六条企业应设置专用安全生产档案室，配备具有安全生产及档案专业知识的专(兼)职人员，集中统一管理本企业安全生产档案，并对下属各部门的安全生产档案 文本和记录2.查继续教育证书复印件或教育培训档案及试卷3.查"三级安全教育"培训登记表及试卷4.查换岗教育、日常教育的原始记录5.查安全教育教材6.抽查各类 ...
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起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤 徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的行为。 人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 第 ...
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起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤 徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的行为。 人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 第 ...
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起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤 徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的行为。 人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 第 ...
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、佘XX证言，濮阳市清华物业服务有限公司企业法人营业执照、仇志敏职务证明、劳动合同书、员工入职登记表、职工社会养老保险个人帐户手册、工资表复印件，水费调查情况登记表、 基本信息表等证据证实，足以认定。本院认为：被告人仇志敏身为非国有企业工作人员，利用其职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大， ...
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原告应当向被告支付解除劳动关系经济补偿金6 000元。被告于2009年5月1日入职，由于原告没有依法与被告签订劳动合同亦未与其办理社会保险，双方劳动关系经协商 有雨劳仲案字[2010]第85号仲裁裁决书、《调查笔录》、《纠纷受理调解登记表》、当事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证，足以认定。本院认为：《 ...
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还是三家都要写上呀？实际就是一个公司的。 我现在的证据有：入职表复印件、厂证、保安出车记录登记表（由公司保安员所登记的手工记录表，但没有公司名称及盖公章）、 未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司这种行为是否属于变相炒人呢？...
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