至卓影公司，从事室内装饰施工设计工作，双方签订2007年10月11日至2008年10月10日劳动合同一份。2008年10月11日，双方再次签订劳动合同，期间为 裁决所确认的任某2009年7月至9月的工资以及终止劳动合同的经济补偿金的金额没有异议，但卓影公司仅同意支付任某2009年7月至2009年8月5 ...
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要给他安排工作，谁知人事处的同志却说因为他严重违反公司纪律，连续72天不上班，要和他解除劳动合同，并且给他一张解除劳动合同（除名）通知书，让他签字。 孟德雨拒绝 德雨气愤地说：“公司一直没有给我安排工作，我只好在家呆着，现在反而说给我安排工作我不去，这不是瞎掰吗！要解除我的劳动合同，也得给我一个合理的 ...
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，同时，公司领导没有批示被告有违纪旷工情况，被告四月底还在工作，不存在违纪行为；证据七、安全检查记录表两份，证明被告在提出解除劳动合同前一直在工作； 也规定经济补偿金最多支付12个月，原告也不属于特困国有企业；对证据二真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日； ...
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岗位。后其为掩盖打击报复之实，在合同未到期时，不让我上班至今。我认为，被告至今也没有通知原告解除劳动关系，我仍为其正式职工，不让我上岗工作是 的有效证明，故不能在我处计算工龄和连贯交待（纳？）相关医疗、养老保险等事宜，故无法签订劳动合同。山东省淄博市临淄江淮交通工程公司第一分公司印章2004年4月30 ...
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对帐单复印件各一份。7、2008年4月30日周顺德与花都集团公司签订劳动合同复印件一份。花都集团公司当庭提交有1、花都集团公司企业法人营业执照复印件一份。 合同的真实性不认可。本院认证, 周顺德是完全行为能力人,其称对合同的条款没有协商、 对合同的内容也不知情而在劳动合同上签字的说法不能成立, 且劳动 ...
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要给他安排工作，谁知人事处的同志却说因为他严重违反公司纪律，连续72天不上班，要和他解除劳动合同，并且给他一张解除劳动合同（除名）通知书，让他签字。 孟德雨拒绝 德雨气愤地说：“公司一直没有给我安排工作，我只好在家呆着，现在反而说给我安排工作我不去，这不是瞎掰吗！要解除我的劳动合同，也得给我一个合理的 ...
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-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的 ，没有工资条及任何载明所发工资数额的书面文件。 社保缴纳：公司全额承担社保（包括公司和个人应当承担部分）。 2012年7月开始缴纳并补交了2012年6 ...
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协议书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。原审法院认为，毛丽敏与今野公司通过签订劳动合同的方式所建立的劳动关系，合法有效，应予保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三 一致，今野公司表示尚不能确定补记人，其公司正在追查，因此，今野公司也没有证据证明该十四张支票的转账联与存根联不一致是由毛丽敏补记造成的 ...
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依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”[/color]可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010 上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同 ...
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大的精神压力，最重要的是因诉讼至今未果造成了上诉人到现在都无法和别的公司签订劳动合同开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害？不应该 请求。 被上诉人洛阳春都投资股份有限公司答辩称：一、上诉人“病假”没有得到答辩人的认可，对其按违纪解除劳动合同，于法无据。上诉人“病假”应当出具相关的医院病历及 ...
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