元、因工作发生的维修费、交通费、招待费等费用1041元并为我出具解除劳动关系的书面证明。金前景公司在原审法院辩称：蒋甲于2007年6月6日至2008年11 事实依据充分，于法有据，予以支持，其中解除劳动关系的经济补偿金应根据蒋甲离职前12个月，即2008年4月至2009年3月期间平均工资标准计发，具体 ...
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与陈某签订书面劳动合同才是真正的事实。同时适普软件公司已经按照陈某的工作时间发放了工资，故适普软件公司不应当再支付双倍工资差额。现适普软件公司认可与 审理查明：陈某于2007年6月21日到适普软件公司工作，2009年6月1日适普软件公司向陈某出具了离职证明，确认陈某于2009年5月31日离职。2008 ...
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本人与今年的2月26号自动离职 2个多月了 公司一直未出具解除劳动合同关系的证明，每次问都告知，公司在办理中，现在都两个多月过去了，请问离职后 原公司应该多长时间出具解除劳动合同关系的证明呢？如果公司不给办理，我就没发办理失业证，我应该怎么办？...
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财政局规定价格、且工作量不符合实际的合同全额价款。被告提供如下证据材料：1、2006年5月个人帐户转移核定表、2008年10月23日顾xx出具的股权出让的 三（商）终字第265号民事判决书。证明1、被告原法定代表人顾XX于2006年4月份辞职离开被告公司，对于顾XX离职后以其名义签署的文件，被告公司均 ...
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日离职。2010年3月19日，原告向被告出具离职人员移交公司财物流转单，载明被告移交公司钥匙、服装、U盘等公司财物，该流转单由原告办公室主任唐泉鲥 ，原告主张被告2009年月收入中增加的150元系奖金而非固定工资，也未提供证据证明，本院亦不予采信。被告的月工资计算基数应当为2,650元。与前述理由相同 ...
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控制某公司的，所以款项如何安排都是原告决定的，而款项的支付就是为解决员工离职补偿的，原告付款的目的就是解决被告同员工的劳动关系，故款项的性质也完全由 某55％的股权，被告认为没有完成评估工作，不接受该评估报告。被告对评估报告没有异议；10、城乡评估公司出具的说明，证明评估报告中是包括钒分厂设备的。被告 ...
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2倍工资数额的年终奖。其在与某公司签署解除劳动合同协议书时曾向某公司提出2008年年终奖，某公司表示2008年公司不发放年终奖，如果有年终奖，也会 劳动合同协议书和2001年至2008年年终奖评定规则，证明双方劳动合同中未约定年终奖，年终奖发放时已经离职的员工都不享受年终奖。阳某某对上述证据无异议，但 ...
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原告解除了劳动合同，原告于当月12日办理了离职手续。此后，被告不再设立运营主管岗位，由招商主管兼任。其公司未支付2008年春节奖金，双方对此也无约定。其公司不同意原告的诉讼请求，请求法院予以驳回。 被告为证明其陈述，向本院提供了如下证据：1、员工手册及签收记录。旨在证明其 ...
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，被消费者推荐为同行业十佳品牌。2005年11月18日，采石林公司与原告共同出具证明称，采石林公司与原告由共同的投资者组建，对于注册商标、商标、品牌等具有 信息。为其办理上述“汉玉工房”客户贵宾卡的是被告。2005年9月，被告离职。 庭审中，原告申请证人郭定宏到庭作证，该证人证言的主要内容为：2005 ...
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甲解除劳动关系的原因是包甲因对待岗期间的待遇不满意而主动离职，对此，包甲否认，且中税天网公司亦无证据证明，法院对此不予采纳。中税天网公司出示的 找到新的工作主动要求辞职一节，与其诉讼中出具的《员工离职登记表》记载的离职原因“企业经营范围调整”不相符，中税天网公司上诉亦未提供有效证据证实其事实主张成立， ...
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