公司以违反计划生育解除劳动合同 -全站搜索

关于计划外女职工生育管理问题的认定

外女职工生育管理问题的认定一、计划外女职工，虽违反计划生育政策，应受到行政处罚，但这与劳动关系系不同法律关系，这并不妨碍其作为劳动者应享有的，若未按照规定履行请假手续，无故旷工，视为严重违反用人单位规章制度的行为，则单位有权以违反规章制度为由，解除劳动合同，不予支付经济补偿金。 2、及时修改劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-540604.html -了解详情

劳务派遣协议书

给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五年， ...

//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情

劳务派遣协议书

给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五年， ...

//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情

劳务派遣协议书

给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五年， ...

//www.110.com/ziliao/article-303476.html -了解详情

提出辞职三十天后可不再上班

请求，吴某自行离开有毒有害的工作岗位不属于违反劳动纪律的行为产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同给上海市劳动局复函，其中第4条规定，对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽然届满，也不能解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。依照上述规定， ...

//www.110.com/ziliao/article-60607.html -了解详情

北京市劳动局关于职工待业保险工作中几个具体问题的处理意见

按劳动合同制工人在本单位工作期限，补缴待业保险基金，然后方可办理终止或解除劳动合同手续，劳动合同制工人待业时，方可享受职工待业保险待遇。三、市、区、若干问题解答》(劳人劳(1987)31号文件)第七条规定精神，职工违反计划生育政策，不属于违反企业劳动纪律的范畴，不能按《辞退违纪职工规定》处理，应按 ...

//www.110.com/fagui/law_277799.html -了解详情

上海市国营企业使用农村劳动力暂行办法

以及正在住院治疗的；(四)实行计划生育的女工在产假期内的；(五)因从事接触有毒有害物质的生产而确属患职业病的。第十四条劳动合同期满后企业不再续订的，应提前一个月通知农民合同制工本人和县劳动服务公司。农民合同制工按规定要求解除劳动合同，一般应提前一个月向企业提出申请，经批准后办理解除手续 ...

//www.110.com/fagui/law_270174.html -了解详情

聘用合同

规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-369780.html -了解详情

聘用合同

规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-317164.html -了解详情

聘用合同

规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-316609.html -了解详情