合同予以明确确认的，单位单方面改变自己的工作岗位和报酬属于变更劳动合同行为,他向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求劳动仲裁撤销公司决定，并要求按照原 。宋东进一步解释说：对于劳动合同的变更，《劳动法》明确规定，签订劳动合同必须双方协商一致。周的工作岗位、工资待遇明确写入了劳动合同，对于周 ...
//www.110.com/ziliao/article-109117.html -了解详情
）签订劳务供应协议，协议副本及其附件的副本应提交监理工程师。 34.4 当地劳务的工资 承包人在合同有效期内应根据中国及工程所在地省级政府的法律与规章的更改，调整其 的估价 在业主进驻并终止承包人后，在实际上尽可能短的时间内，监理工程师应单方面地或通过与各方协商或在协商后，或在他进行了他认为适宜进行或 ...
//hetong.110.com/hetong_2041.html -了解详情
组织安排、拖延交帐时间的过错行为，并认为双方的劳动关系已破裂及由原告单方面解除，遂作出《南劳仲裁字（2001）第262号仲裁裁决书》，裁决：撤销 人提出在尚未作出开除上诉人之前，公司克扣上诉人的标准工资是毫无道理的。根据公司的分配制度，在岗职工享受标准工资、效益工资及其他福利，下岗职工只享受效益工资 ...
//www.110.com/panli/panli_31815.html -了解详情
义务第十六条县级以上地方人民政府与同级工会，政府部门与相应产业工会应当建立联席会议制度，就关系职工群众切身利益的重大问题及其他共同关心的问题进行通报和协商解决。 签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十二条企业、事业单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html -了解详情
义务第十六条县级以上地方人民政府与同级工会，政府部门与相应产业工会应当建立联席会议制度，就关系职工群众切身利益的重大问题及其他共同关心的问题进行通报和协商解决。 签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十二条企业、事业单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由 ...
//www.110.com/fagui/law_242297.html -了解详情
按时考勤，偶有迟到现象，也都已在工资中予以扣除。第二，公司内部有严格的考勤管理制度，若被告长期迟到、早退严重违反公司制度，应该在事件发生之初就会有 请求是不是指赔偿金，被告回答是的。综上，原告在无任何书面证明的情况下，单方面解除与被告的劳动关系，明显违反了相关劳动法律的规定，要求依法驳回原告的诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_42324027.html -了解详情
年4月26日对2010年10月19日签订的《石料场内转运合同》经协商一致同意变更后，由被告签字确认的《石料场内转运合同》，证明从2011年4月26日起 量，则属甲方违约，乙方有权单方面终止合同，甲方需按合同违约责任向乙方赔偿。乙方（原告方）责任主要有：1、建立项目制度，做好装运施工组织、计划、有序组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-372069.html -了解详情
提高了话费补助标准，将原有的包干出差补助变更为按照出差天数计算。2012年3月，新制度施行。当月，李某的工资发生了变化，话费补助由原来的100元 应当是法律允许用人单位单方面决定的事项，只有在不违反法律法规规定的前提下，才能真正发挥规章制度的作用，才能更好地在法律的保护下治理公司。 规章制度是用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-327445.html -了解详情
告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与 来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金:对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-314236.html -了解详情
单位签订书面劳动合同 在劳动力市场活跃，人力资源流动迅速的形势下，近年来出现了劳动者单方面不愿与用人单位签订劳动合同的现象，这种情形在大中专毕业生中较为普遍。部分 时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务