人员以岗位工资为主的基本工资制度；３、分流人员工资的基础部分由省公司按照月人均３６０元＋工龄工资核定指标下拨，其余部分（含奖金、津贴）由分流单位 黄刚的上诉请求。 经审理查明：一审查明的事实属实。 本院认为：三亚供电公司作为国有企业，于２００３年３月遵照海南省电力有限公司《关于加快海南电力系统企业深化 ...
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下来，避免影响左邻右舍.整顿不好的要停止实行计件、提成工资制.8.各局所属修建公司(队)的奖金核定，按建委的有关规定执行.不具备实行全优工号综合奖的单位，可 ，可参照上述规定办理. 二、加强领导，认真作好思想政治工作，正确实行奖励制度.(一)财贸各级党组织在贯彻落实中央〖1981〗1、2、7、9号文件 ...
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工资制度改革范围。(二)机关自行成立的服务公司、经营贸易开发公司和行政性公司已改行企业工资制度或虽套用机关、事业单位工资制度，但其工资关系、工资基金已不属 意见下发后再制定具体的实施办法。4、事业单位津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金予以取消，现行奖金超过四个月的部分可以与新设立的津贴合并使用 ...
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除人民银行总行按国家统一规定的行政机关奖励工资水平发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（含基础工资、职务工资、工龄津贴、地区工资补贴， 工龄津贴。三、实施改革方案的补充规定（一）认真做好工资制度改革的准备工作。各行、公司要加强对工资改革工作的组织领导，成立专门的领导小组和办公室 ...
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单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条 各机楼（ 处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额（基数1．0计）为限。3．凡未经交管部门裁决而私下协商 ...
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第二十五条企业必须建立和健全固定资产的保管、使用、保养、维修、检查和定期盘点制度，确保固定资产的完整和保持良好的技术状态，使生产正常进行。企业固定资产的报废、 从奖励基金中实际支付给企业人员的原材料节约奖、出口收汇奖、保险公司无赔偿退费中提取的奖金等。第三十三条乡、村主管部门在核定企业年度劳动报酬分配 ...
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并不违法，原告离职时，被告已经支付了代通知金，故无需再行支付，被告公司批准原告的项目奖金为10000元并已发放给原告。因原告的诉请没有依据，故要求驳回原告 ，证明被告于2007年7月1日开始实施该规定，被告实行大、小周的工作制度，未超过法定工作时间，故原告不存在双休日加班的事实，2007年7月1日之前 ...
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职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及 ，一律以职能等级第Ⅰ等1级任用。 □ 定期奖金 第三十条 定期奖金的给付 公司给付奖金的原则是，根据公司业绩成长比例以及员工的贡献程度，于每年的 ...
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，以本企业职工及其家属为受益对象，通过举办劳动保险、集体福利设施、建立补贴制度、组织职工开展各种文体活动、为职工提供退休养老及劳保医疗保障等方式，承担 、福利费、医药卫生费合并统称为企业职工福利基金，按职工工资总额（扣除各种奖金）的11％提取，计入企业生产成本，这种混合计提的方式一直持续到1979年 ...
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5％，节约为5％：3．管理占工资标准的20％。其中出勤为7％，制度执行情况为6％，卫生与安全为2％，纪律为3％，综舍考评为2 奖金采取与核发工资比值等同比例的办法评定发放，职员每年平均月薪收入比例即为公司职员年终奖励工资和奖金比例，计算方法为：年平均月薪收入÷标准月薪的50％__100％=奖励工资比例 ...
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