劳动合同。 同意赔偿3个月工资。但不发给我2010年当年的年终奖。同时我2010年当年有17天年假还未休，公司说也从通知我解除劳动合同之日一并作废。 请问：1.是否可以要求公司补偿我2010年当年的年终奖金？ 2.是否可以要求公司将 17天年假这成相应的工资补偿？ 3.年假的补偿，是1 ...
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我去年2011年10月份就在国企公司上班，我现在于2013年2月1日申请辞职。可是公司扣押了去年的年终奖不发，没有辞职的正式员工已经发了一个月多，请问年中奖是个人工资所得吗？我能否依靠法律依据获得全额的年终奖金。...
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您好，我在一家国企工作。本人由于一些原因拿了年终奖金后辞职了，公司也批准了，辞职手续都是按流程来的，但是我还有1月份的工资没有拿到，办理辞职手续的时候，会计说下个月发工资发到你卡上，我们公司的钱都是打到卡上的，我们都是每个月20号发工资的，但是到号发工资的时候，我以前的 ...
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上班，月薪税前5500元。2011年6月29日该公司法定代表人为留住我继续工作，便与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，但他一直没按照合同工资兑现，迄今只付给我2011年7、8、9三个月的每月税前5500元，奖金一分钱也没给。找他理论，总是忽悠不兑现。从2011年12月5日开始至今 ...
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缺失，进行了手术，医生要求休假2个月。单位申报工伤认定，报销工资和医疗费用。现在向施工方索赔其他的损失，其中有年终奖和股票。公司年终奖和考勤挂钩，有文件说明工伤也扣休假月份的奖金；股票每年都有数目不定，但公司也规定年度休假30天以上没有当年股票配额，所以 ...
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我于06年6月到公司的,到今年11月离职,因为公司大概要到1月份左右才发年终奖的,请问我是否可以取得年终奖金?(公司合同没有相关的规定.)...
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年8月31日 实际工作时间2012年9月1日至2014年3月31日，公司年终奖都是在隔年5月发放，2013年5月领过一次2012年9-12月的年终奖金 2014年2月28日通知我3月31日离职，补偿我2个月工资 请问我2013年度全年年终奖是否能拿到，要是不 ...
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一家公司，因个人原因2013年7月中旬辞职，8月底结算了工资，公司有奖金制度，辞职时提奖金的事公司说数据还没统计出来，数据出来后都会发给大家，结果现在大家的奖金发下来了，我的没有发放。后来联系公司，公司说我已经离职，说还经过股东大会会议，离职的不予发放。这样的说法成不成立？希望给予支持，谢谢。...
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公司和我提前解除合同,我应该注意什么 我们每个月的工资包括基本工资和当月的奖金,我还有5个月的奖金压在公司里,我问了行政,她说钱应该会全发,具体还不知道,先让我去签单,然后这个月做完,那我能拿到今年的年终奖金吗,还有我应该注意什么呢具体有哪些呢...
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报销。四、管理和发放：1．办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。2．采购人员应将所采购的物品交保管人办理 日。由人事行政部门出具报表，财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除，节约费用计入下年度使用。5．各公司可根据总部下达的办公用品定额自主确定各部门及各 ...
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