年4月24日，原告徐××（乙方）与被告一拖洛阳公司（甲方）签定了劳动合同，合同约定：本合同期限为3年，自2003年4月24日起至 收公司工作。2011年2月14日，原告徐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金72012.93元。2011年5月18日，洛阳市 ...
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年2月，因为工作需要，原告被总公司调入被告一拖洛阳公司从事营销工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元， 工作。2011年2月14日，原告唐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金150304.41元。2011年5月18日， ...
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胖哥公司就其所主张的事实提出如下证据：1、劳动合同书，证实被告与原告签订了书面的劳动合同；2、被告公司新员工入司培训考核表，证实原告接受了被告公司的 退休年龄以下。原告在与被告签定劳动合同时已超过法定退休年龄，故该劳动合同无效。被告作为用人单位，应当对劳动者的年龄进行审查。被告未依法审查即招录原告进厂 ...
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，因被告漯河联通公司未提供周金艳考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方 应当享有的劳动权益没有任何保彰。漯河联通公司严重损害了周金艳的合法权益。请求：1、为周金艳安排工作、依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资；2、补发 ...
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公司人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑：表示“ 明明是7月21 离司手续。 2010年7月21日被答辩人无故旷工，经答辩人多次电话催促也未到答辩人处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在 ...
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加工工作，双方未签订劳动合同。2006年7月31日，原、被告签定了一份《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》，约定被告在原告公司工作的期限为 保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……（二） 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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律师事务所律师。委托代理人陈登明，重庆智权律师事务所律师。被告辽宁省**工程局，公司住所地：辽宁省沈阳市浑南新区新隆街2号。法定代表人戴玉新， 争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付解除劳动关系后的经济补偿金7920元、一次性生活补助金1944元、未安排职工带薪年休假工资4368元和未签定劳动合同的双倍 ...
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2004年3月5日，原告郭××（乙方）与被告一拖洛阳公司（甲方）签定了劳动合同，合同约定：本合同期限为3年，自2004年3月5日起至 公司。2011年2月28日，原告郭××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金60397.51元。2011年5月18日，洛阳市劳动 ...
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罗春的真实意思表示，从法律意义上讲盖私章无意义且合同上没有签时间；3、即使签定劳动合同但并不一定履行了该合同，应提供工资表加以证明；4、甲方单位是否存在应该 、许俊芳认为该投保单条款的真实性有异议，认为是发生事故后补签的，保险公司未履行告知义务；其他各被告对该证据无异议。原告及各被告对被告永诚财产保险 ...
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.00元。以上合计22873.00元。被告重庆石柱房产物业管理公司辩称：被告多次要求原告与被告签订劳动合同，而原告拒不与被告签订，其责任在于原告，原告 ：1、企业营业执照;2、领款收据;3、原告经济待遇结算审批单;4、通知原告签定劳动合同的通知；5、原告任职发生重大事件报告；6、原告出具白条收据；7、 ...
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