使用调休单安排休息以补偿休息日额外付出的劳动，所以，公司的行为符合《劳动法》的规定。小林向公司提出辞职时，未想到及时使用调休，其责任不在公司 《劳动法》的有关规定并不完全理解，所以，简单的认为只要公司要求员工休息日加班，就应该支付200%的加班工资。 根据《劳动法》的条文规定，休息日安排劳动者工作又不 ...
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案字(2007)第440号仲裁裁决书载明：原告与被告劳动关系成立。审理中，原告未提供员工工资发放花名册。因双方各持己见，故调解未果。 原审法院认为，劳动和社会保障部 关系成立。上诉人提出被上诉人听从谢文强的安排，由谢文强支付工资的上诉意见，与豪龙公司为王永斌提供工作条件，向其发放工作服，收取工作保证金 ...
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《情况说明》一份，载明该公司在处理与海源公司查封纠纷一案，在设备移场过程中支付员工工资及卢家衡参与查封纠纷处理期间工资共计人民币45100元。 以上事实 、17日）的搬运费6800元，以上共计13011元，均非变更保全措施而发生的费用，亦非海源公司未及时申请解除保全措施而造成的损失，不应由海源公司承担 ...
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华盛公司未兑现承诺，且给宸居公司造成100余万元亏损，并拖欠锅炉房工作人员工资，宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损，支付员工工资但 费374 417.1元；2007年4月锅炉房费用为118 253.67元，但卓越公司认为，其中的锅炉大中修费用36 323.47元、锅炉折旧费61 943.47元不应 ...
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，卓越华盛公司未兑现承诺，且给宸居公司造成100余万元亏损，并拖欠锅炉房工作人员工资，宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损，支付员工工资但其 月15日共收取供暖费437536.94元，但支出费用为2302851.61元，要求卓越华盛公司补足差额款，否则会影响合同约定内容的执行。2007年6月20日，宸 ...
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企业破产 近日，萨博工会在本周四威胁称，如果萨博不能按时支付员工工资，那么工会将启动申请萨博公司破产的法律进程，该程序一旦启动，将导致萨博破产，公司 技术。从网上闻之该消息，笔者有颇感“震惊”。震惊之处在于萨博工会可以因未偿付工人工资而可以启动破产程序。同时，笔者也在反思，对于我国那些广大被拖欠工资的 ...
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支付加班工资。綦齿传动公司辩称，翁印等搬运工实行的是综合计算工时工作制，且未超过法定工作时间，无需支付加班工资。 员工：超时加班没给加班费 翁印、王红 的是综合计算工时工作制，日工作时间、月工作时间并未超过法定工作时间。綦齿传动公司对加班实行严格的控制程序，加班须经过申请、报批、审核、批准的程序，而翁 ...
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，被告也与邢签订了两份不同的劳动合同，邢的实际工资是两份劳动合同约定的工资总和，以此证明被告与其签订两份劳动合同并非个别现象。被告对证据4、5的真实性 了劳动合同，原告于当月12日办理了离职手续。此后，被告不再设立运营主管岗位，由招商主管兼任。其公司未支付2008年春节奖金，双方对此也无约定。其公司不 ...
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公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由我一个人负责的事情,现增员至3人,由于在偶然情况下 30日自动辞职。7月17日应B公司要求返单位移交工作。但至今B公司未支付我5月26日至6月30日期间的工资。请问这种情况下，我能否要求： ...
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我方同意仲裁结果，不同意对方的诉讼请求。一审法院经审理查明：徐xx系世纪维他公司员工，担任财务经理职务，双方于2010年2月签订无固定期限的劳动合同。世纪维 世纪维他公司共安排其休年休假18天，未休部分该公司未支付相应的未休年休假工资。徐xx为证明其主张，向法院提交了《证明信》及2008年至2010年 ...
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